安徽天禾律师事务所 关于同兴环保科技股份有限公司 之法律意见书 安徽天禾律师事务所 ANHUI TIANHE LAW OFFICE 地址：中国合肥濉溪路 278 号财富广场 B 座东楼 16 层 电话： （0551）62642792 传真： 同兴环保法律意见书 （0551）62620450 电子信箱：tianhe@mail.hf.ah.cn 同兴环保法律意见书 安徽天禾律师事务所 关于同兴环保科技股份有限公司 法律意见书 天律意 2025 第 01782 号 致：同兴环保科技股份有限公司 根据《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《中华人民共 和国公司法》（以下简称《公司法》）、《关于上市公司实施员工持股计划试 点的指导意见》（以下简称《试点指导意见》）、《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》 （以下简称《规范运作指 引》）等法律、行政法规、规范性文件和中国证券监督管理委员会（以下简 称"中国证监会"）、深圳证券交易所（以下简称"深交所"）的有关规定， 本所接受同兴环保科技股份有限公司（以下简称" 同兴科技"或"公司"） 的委托，作为同兴科技 2025 年员工持股 ...

同兴环保科技股份有限公司董事会 关于 2025 年员工持股计划草案合规性的说明 同兴环保科技股份有限公司（以下简称"公司"）根据《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导 意见》（以下简称《指导意见》）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称《自律监管指引第 1 号》）等法律法 规、规范性文件以及《公司章程》等有关规定，制定了《同兴环保科技股份有限 公司 2025 年员工持股计划（草案）》（以下简称"员工持股计划"），现对本 次员工持股计划是否符合《指导意见》等相关规定说明如下： 一、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法律法规及规范性 文件的禁止实施员工持股计划的情形； 二、本次员工持股计划内容符合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有 关法律法规及规范性文件的规定； 六、本次员工持股计划有利于进一步提升公司治理水平，不断完善公司薪酬 激励与约束机制，充分调动员工积极性，实现企业的长远可持续发展，不存在损 害公司及全体股东利益的情形。 综上所述，董事会认为公司本次员工持股计划符合《指导意见》《自律监管 ...

同兴环保科技股份有限公司薪酬与考核委员会 关于 2025 年员工持股计划相关事项的核查意见 同兴环保科技股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬与考核委员会根据《关 于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下 简称《自律监管指引第 1 号》）等法律法规及规范性文件和《公司章程》的有关 规定，对公司《2025 年员工持股计划（草案）》（以下简称"员工持股计划"） 及其相关事项进行了核查，发表核查意见如下： 文件的禁止实施员工持股计划的情形； 议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体股 东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划 的情形，不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务 资助的计划或安排； 引第 1 号》及其他法律法规和规范性文件规定的持有人条件，符合本次员工持股 计划规定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、 有效； 提高职工的凝聚力和公司竞争力，使经营者和股东成为利益共同体，提高管理效 率和经营者的积极 ...

证券代码：301093 证券简称：华兰股份 公告编号：2025-072 江苏华兰药用新材料股份有限公司 关于使用超募资金、自有资金及自筹资金以集中竞价交易方式 回购公司股份的回购报告书 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： ? 回购资金来源：超募资金、自有资金及自筹资金。 ? 回购资金总额：本次用于回购的资金总额不低于人民币 10,000 万元（含） 且不超过人民币 20,000 万元（含），其中超募资金不低于人民币 3,000 万元（含） 且不超过人民币 6,000 万元（含），自有资金及自筹资金不低于人民币 7,000 万 元（含）且不超过人民币 14,000 万元（含）。具体回购资金总额以回购期满时实 际回购股份使用的资金总额为准。 ? 回购用途：江苏华兰药用新材料股份有限公司（以下简称"公司"）本次 回购的股份将用于注销并减少公司注册资本以及员工持股计划或者股权激励， 其中使用超募资金回购的股份将依法予以注销并减少公司注册资本，使用自有 资金及自筹资金回购的股份在未来适宜时机用于员工持股计划或者股权激励。 ? 回购股份的种类： ...

01 事件概述 7月10日，公司发布2025年员工持股计划（草案），覆盖公司董事（不含独董）、监事、高管、中层及核心员工（总计≤358人），股票来源为公司回购专用证券账户内已回 购的股份，合计不超过1,039.2177 万股，占公司当前总股本的1.23%，员工受让价格为15.78元/股，员工自筹资金总额不超过人民币16,398.86 万元。 02 分析判断 ► 发布员工持股计划 绑定人才助力长期成长 1）激励对象覆盖广泛： 本次激励对象包括公司董事（不含独董）、监事、高管、中层及核心员工（总计≤358人），其中董监高7人（董事、总经理MIN ZHANG、 副总张戎等）占总份额16.45%；中层管理人员及核心员工（不超过 351人）占总份额83.55%。 2）明确业绩考核目标： 本次员工持股计划存续期36个月，解锁需 同时满足公司层面业绩和个人绩效考核：过户满12个月可解锁第一批50%份额，其中2025年净利润满足≥13亿元可全部解锁，12.35~13亿元可解锁80%；过户满24 个月可解锁剩余50%份额，其中2026年净利润满足≥15亿元可全部解锁，14.25~15亿元可解锁80%。我们认为，本次员工持股计划 ...

表决结果：同意 167,994,820 份，占出席持有人会议的持有人所持份额总数 的 100%；反对 0 份，占出席持有人会议的持有人所持份额总数的 0%；弃权 0 份，占出席持有人会议的持有人所持份额总数的 0%。 证券代码：002920 证券简称：德赛西威 公告编号：2025-054 惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司 关于 2025 年员工持股计划首次持有人大会决议的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 一、会议召开情况 惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年员工持股 计划（以下简称"持股计划"）首次持有人大会会议于 2025 年 7 月 11 日以现场及 通讯方式召开。本次会议由公司董事会秘书章俊先生召集并主持，持有人应参会 元），占 2025 年员工持股计划总份额数的 100%。本次会议召集、召开和表决程 序符合公司 2025 年员工持股计划的有关规定。 二、会议审议情况 为保证本持股计划的顺利进行，保障持有人的合法权益，根据公司《2025 年 员工持股计划》《2025 年员工持股计划管理办法》等相关规定，同意 ...

2025 年以来，券商回购增持贯穿始终。7月9日，国泰海通宣布完成A股股份回购计划，累计回购股份6751.68万股，占公司 总股本的0.3830%，实际支付金额达到12.11亿元。回溯4月份，券商回购潮在中央汇金稳市举措带动下集中爆发。彼时，为 应对市场波动，中央汇金发挥类 "平准基金" 作用，积极增持 ETF 及 A 股，释放强烈稳市信号，推动超 240 家上市公司密 集发布回购方案，环比增长超5倍。 据Wind统计，今年以来已有国泰海通、财通证券、东方证券等多家券商发布回购相关公告，回购金额从数千万元到数十亿 元不等。 具体来看，东方证券7月3日披露回购进展公告，累计回购A股股份2670.3157万股，占公司总股本的比例为 0.31%，已支付的总金额为人民币2.5亿元（不含交易费用）。 | 回购方案首次披露日 | 2025年5月6日 | | --- | --- | | 回购方案实施期限 | 2025年5月6日~2025年8月5日 | | 预计回购金额 | 2.5亿元 5亿元 | | 回购用途 | □减少注册资本 □用于员工持股计划或股权激励 | | | □用于转换公司可转债 | | | √为维护公司价值及 ...

《自律监管指引第 2 号》等法律、法规及规范性 文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。 安徽中环环保科技股份有限公司 监事会关于公司 2025 年员工持股计划相关事项的审核意见 安徽中环环保科技股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根据《中华人 民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 《关于上市公司实施员工持股计划试 点的指导意见》 （以下简称"《指导意见》"）及《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 2 号》"）等相关法律、法规及规范性文件的规定，经公司全体监事充分讨论，就公 司 2025 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）相关事项发表审核意见 如下： 的《公司 2025 年员工持股计划（草案）》等相关文件，公司监事会认为制定程序 合法、有效。本员工持股计划内容符合《指导意见》《自律监管指引第 2 号》等 法律、法规及规范性文件的规定； 公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员 工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任 何其他财务资助的计划或安排。 规范性文件规定的持有 ...

安徽中环环保科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范安徽中环环保科技股份有限公司（以下简称"公司""中环 环保"）2025 年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"）的实施，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 （以下简称"《指导意见》"）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号 ——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 2 号》"）等法 律、法规、规范性文件以及《安徽中环环保科技股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）《安徽中环环保科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草 案）》（以下简称"员工持股计划草案"）的规定，制定《安徽中环环保科技股 份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法》（以下简称"《员工持股计划管理 办法》""本管理办法"）。 第二条 公司员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票 的目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职 工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持 ...

广东东阳光科技控股股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 证券简称：东阳光 证券代码：600673 债券简称：25 东科 01 债券代码：242444 广东东阳光科技控股股份有限公司 二〇二五年七月 广东东阳光科技控股股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 声明 本公司及全体董事保证本员工持股计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导 性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 广东东阳光科技控股股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 风险提示 一、广东东阳光科技控股股份有限公司 2025 年员工持股计划须经公司股东 会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性； 二、本员工持股计划的具体参与人数、资金规模、股票规模、认购情况等要 素存在不确定性； 三、本员工持股计划的业绩考核具有一定的可实现性，但未来由于受到宏观 经济环境的变化、行业景气度的波动、市场竞争加剧等原因的影响，也可能存在 业绩无法达成的风险。本员工持股计划设定的业绩考核指标仅为方案设计合理预 测使用，不代表公司对未来的盈利预测，不构成公司对投资者的业绩承诺； 四、本员工持股计划 ...