记者 陆晓芬 本报讯 从昨天举行的全省建设更高水平平安浙江工作会议传来捷报：平安湖州建设实现"十九连冠"， 南浔、德清、安吉捧回全省首批"三星平安金鼎"。 过去一年，我市坚持统筹发展和安全，一体推进更高水平平安湖州法治湖州建设，平安底色愈发厚重， 群众安全感持续提升。全市刑事、治安案件数同比分别下降20.8%、12.4%，较大及以上生产安全事故 和自然灾害实现"零发生""零伤亡"。 （来源：湖州日报） 转自：湖州日报 在服务高质量发展上持续加力。我市深化"法护营商"专项行动，让企业更有感。去年，涉企行政处罚案 件数、罚款金额分别下降32.71%、19.79%，帮助1196家企业恢复经营；持续擦亮"法护两山"金名片， 推动"生态警务""生态检察"融入生态共治中心，形成市县"全域覆盖"生态共治格局，破获环食药知刑事 案件249起，打击质效居全省同类地区首位；"司法碳汇生态补偿"机制等创新做法获全国关注，安吉生 态警务标准化入选2025年国家标准化试点项目。 在基层治理创新上激发活力。我市全面推进社会治安综合治理中心规范化建设，6个区县综治中心、74 个镇街综治中心实现实体化运行，因地制宜建成工业园区、重点景区综治 ...

让协商成为发展的引擎 新疆劳动关系的稳定，在于将"共商共建共享"从理念转化为日常机制。新疆各级工会持续开展集体协商 提质增效专项行动，维护职工利益。 中新网乌鲁木齐2月18日电题：新疆：劳动关系既和谐又有温度 去年深秋的乌鲁木齐，召开了一场聚焦于劳动关系的研讨会。但比研讨会本身更引人注目的，是会场内 外一个个普通劳动者分享的故事。从纺织女工到全国劳模，从"快递小哥"到跨国司机，他们讲述的故事 展现出同样的图景：在新疆，工作不仅是生计，更是尊严与未来。 这些故事背后，是一套以《和谐劳动关系新疆实践》为蓝本的建设愿景，让新疆职工的权益保障，成为 可触及的日常。 从"共商共建共享"的协同治理，到"三源共治"的纠纷化解，再到企业与职工的利益共享平台，这些探索 让劳动领域的公平与效率得以平衡，让职工权益有保障、企业发展有动力、社会运行更和谐而有温度。 得益于系统的源头治理，新疆欠薪发生率已持续降至历史低位，劳动关系的和谐更为稳固。 利益共享，实现共赢 新疆和谐劳动关系，不仅局限于简单的权益保障，更致力于构建企业与职工命运相连的利益共享平台， 实现共赢。 全国劳模托合提·尼牙孜，从维修工成长为技术专家，得益于企业提供的" ...