改革的最终落脚点是产业工人得实惠、增福祉。为加强思政引领，市总工会创设"三有理响汇"品牌，打 造"初心.匠心"步道，在全市布点"普工英学堂"50家，开展点单式宣讲600余场。如今，"有梦工开课"已 成为产业工人闲暇之余的"加油站"。为保障职工权益，市总工会总结推广"岗位称重工匠评定法"等经 验，指导企业依法规范开展集体协商，全市独立建会企业集体协商建制率、"一合同三协议"签订率保持 在95%以上。同时，以"张工有爱"为主题，实施"暖心、安心、怡心、悦心"行动，开展"张工惠"集市等 活动，让产业工人的幸福看得见、摸得着。 聚焦100家产改试点企业和百人以上建会企业，该市列出计划清单、倒排时序进度，用2—3年时间推动 重点工作和优质服务在试点企业全覆盖，通过试点先行、典型引路，有效激活了全域产改的内生动力。 "三重保障"支撑，为改革加注动力与活力 近年来，张家港市总工会在先行先试完成"普工英计划"五年行动计划的基础上，创新"334"工作机制， 让产改红利精准惠及产业工人，为高质量发展注入强劲动能。 坚实的保障需要稳固的根基。张家港构建制度、平台、活动保障体系，为产改筑牢"压舱石"。发布全国 首个企业技能发展科学评 ...

关键词:产业工人改革；工会赋能；全员创新；制度建设 一、引言 摘要:伴随我国新一轮产业工人队伍建设改革的持续深入,工会作为党联结职工群众的关键桥梁与纽带,于 新时代背景下肩负起更为重大的职责使命。本文以山东港口青岛港自动化码头为典型案例,深入探究工 会在"一领四驱双创"改革模式里如何从多个维度发力,推动产业工人从传统的"被动执行者"向"技术攻关 者""改革推动者"成功转型。 在构建现代化产业体系、大力推进新质生产力发展的宏观背景下,工会组织作为基层治理体系的重要构 成部分,应主动融入企业核心工作,精准找寻服务职工与服务发展的契合点,充分发挥政治引领、组织动员 以及制度保障等关键功能。 作为全球领先的全自动化集装箱码头,山东港口青岛港自动化码头工会创新"一领四驱双创"新模式,不断 深化产业工人改革创新实践。 二、工会在"一领四驱双创"模式中的功能定位 一领四驱双创,是以党建引领为核心,构建制度、平台、人才、项目四轮驱动机制,有力推动创新驱动与双 创实践的深度融合。一是服务导向的组织保障,工会积极协同党委,全面落实产业工人改革政策部署,有效 激发职工参与改革的内生动力,确保改革工作能够得到广大职工的积极响应与广泛 ...