人力资源与薪酬管理合规

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破解三大“合规密码”,为企业出海提供确定性路径
Di Yi Cai Jing· 2025-06-11 03:29
深入理解各司法管辖区在立法变动、财税规则、人力资源管理等方面的合规要素,成为企业构建韧性组 织、规避经营风险的关键路径。 当下地缘政治持续紧张、全球贸易政策频繁变动,企业国际化进程面临前所未有的不确定性。TMF Group《2025全球商业复杂性指数》(GBCI)报告显示,全球贸易格局正在加速重构。超过55%的司法 管辖区认为,拓展多元贸易伙伴关系、开辟新的贸易走廊,是抵御地缘政治风险的核心策略。尤其在北 美地区,77%的司法管辖区都在强调推进贸易多元化,以增强经济韧性。 面对不断演变的国际环境,中国企业正加速全球化布局,重点拓展通往美洲的战略枢纽如墨西哥、 EMEA地区(包括欧洲、中东、非洲),以及"一带一路"沿线市场。对于进入新市场的企业而言,实体 管理和运营的合规复杂性往往成为业务扩张阻力,比如EMEA地区中,29%的司法管辖区预计将在未来 出台新法。深入理解各司法管辖区在立法变动、财税规则、人力资源管理等方面的合规要素,成为企业 构建韧性组织、规避经营风险的关键路径。 财税管理:标准差异叠加数字化转型,考验企业本地响应能力 根据GBCI报告,整体合规趋势依然趋向复杂化,仅有9%的司法管辖区预期未来几年 ...