以下文章来源于脑极体 ，作者珊瑚 脑极体 . 从技术协同到产业革命，从智能密钥到已知尽头 本文来自微信公众号： 脑极体 ，作者：珊瑚，题图来自：AI生成 2025年，某社交平台上一篇帖子火了。一位网友打码贴出录用意向书，略带调侃地宣布："达成靠AI 挂面率为零的新成就。" 评论区迅速发酵，有人质疑，有人求攻略，更多人晒出了自己的战绩： 有人用AI优化了数十份简历后，拿到了心仪面试；有人靠实时辅助软件，顺利通过了某国企的AI视 频初筛。 当企业用AI快速筛选简历、用虚拟人进行第一轮面试时，求职者也开始用AI武装自己，试图以技术 对抗技术。 一个怪圈已然形成：企业部署AI以求效率，求职者使用AI以求机会。两者相遇，面试不再是求职者 与公司的对话，而是演变成了屏幕两端AI系统的博弈。从美化简历到伪造面试表现，一场围绕AI的 攻防战正在重塑人才市场的第一道关卡。 那么，市面上有哪些AI辅助面试形式？我们又该如何看待这样你攻我防的面试对决？ AI面试魔法对轰 根据世界经济论坛的调查，当前至少百分之八十八的公司已在招聘中运用人工智能筛选求职者，其中 百分之二十三甚至用AI进行面试。求职者也在用ChatGPT之类的生成式A ...