（来源：中国组织人事报） 转自：中国组织人事报 雪域高原，初心如磐；援藏之路，薪火相传。 就业是最基本的民生。 西藏本地岗位总量不足且区域、行业分布不均，每年新增劳动力与高校毕业生等群体的就业需求，让就 业总量压力持续存在。为破解这一难题，各支援省市主动作为、创新举措，积极拓展藏区就业新路径。 "高校毕业生'组团式'区外市场就业，给了我更加广阔的舞台，我深刻感受到浙江的温暖，无论是住房 还是出行都有保障。"就业于浙江台州一家通信企业的那曲嘉黎籍大学毕业生益西措姆开心地说。在浙 江省援藏干部的推动下，2023年开始，"组团式"就业援藏为236名那曲高校毕业生实现了在浙江高质量 稳定就业。 "组团式"就业，是指鼓励一家援藏企业或一个产业园区集中提供多个就业岗位，同步配套就业技能培 训，并全程跟进帮助解决藏区就业者工作生活中的各类难题。这种"岗位＋培训＋保障"的一体化模式， 不仅为藏区毕业生提供了安身立命的平台，更帮助他们快速融入异乡、扎根成长。在湖南长沙，25名西 藏籍高校毕业生曾怀揣"看一看"的想法赴企见习，无人愿留；然而一个月的沉浸式体验中，当地的发展 活力、完善的权益保障与真挚的人文关怀，彻底打动了他们，最 ...