在医疗器械行业，无论是企业招聘，还是个人职业选择，真正的风险往往不是"招不到人"或"找不到工作"，而是—— 双方看似合适，却难以长期共存。 不少合作，开始得很快，结束得也很快。 就像一场"闪婚闪离"。 那么，企业与候选人，究竟该如何判断彼此是否真正适合长期合作？ 哪些信号在面试阶段就已经存在，却常被忽略？ 哪些误判，在入职后才逐渐显现？ 哪些结构性错位，即使双方都优秀，也注定难以匹配？ 本次分享，我们邀请一位长期服务于医疗器械行业的资深猎头，从多年真实招聘与入职案例出发，围绕"企业与候选人的双向匹配"，系统讨论： 分享嘉宾： 方超，Powerlinks管理合伙人，专注医疗器械领域招聘16年，助力逾百家500强外企、国内上市公司和各阶段初创公司的全模块人员搭建和配置。 活动时间： 2026年1月21日星期三上午10:30，苏州，工业园区 活动规模：20人左右 报名方式：粘贴链接到浏览器填写，或点击文末阅读原文 https://hdxu.cn/1Eftz 企业如何判断一个候选人是否真正适合自身阶段与文化 候选人如何识别一家企业是否适合自己长期发展 面试中最容易产生的双向误判 不同企业阶段下，对人才的真实需求差异 ...

在医疗器械行业，无论是企业招聘，还是个人职业选择，真正的风险往往不是"招不到人"或"找不到工作"，而是—— 双方看似合适，却难以长期共存。 不少合作，开始得很快，结束得也很快。 就像一场"闪婚闪离"。 那么，企业与候选人，究竟该如何判断彼此是否真正适合长期合作？ 哪些信号在面试阶段就已经存在，却常被忽略？ 哪些误判，在入职后才逐渐显现？ 哪些结构性错位，即使双方都优秀，也注定难以匹配？ 本次分享，我们邀请一位长期服务于医疗器械行业的资深猎头，从多年真实招聘与入职案例出发，围绕"企业与候选人的双向匹配"，系统讨论： 这不是招聘技巧或求职技巧分享， 方超，Powerlinks管理合伙人，专注医疗器械领域招聘16年，助力逾百家500强外企、国内上市公司和各阶段初创公司的全模块人员搭建和配置。 活动时间： 2026年1月21日星期三上午10:30，苏州，工业园区 活动规模：20人左右 报名方式：粘贴链接到浏览器填写，或点击文末阅读原文 https://hdxu.cn/1Eftz 企业如何判断一个候选人是否真正适合自身阶段与文化 候选人如何识别一家企业是否适合自己长期发展 面试中最容易产生的双向误判 不同企业阶段下，对 ...