原总经理离任后，诚通证券抛出"橄榄枝"。 近期，中国诚通发布了旗下控股子公司诚通证券公开招聘的公告：诚通证券面向社会和集团内企业招募 优秀人才，包括1名总经理和1名副总经理岗位。 《每日经济新闻》记者梳理发现，此次招聘为两大核心岗位设置了严格的任职门槛，集中体现了国有金 融企业对高级管理人才政治素养、专业能力和合规记录的高要求。 值得一提的是，此次也是诚通证券第二次公开招聘副总经理。就在今年初，诚通证券曾计划招聘1名副 总经理和1名合规总监(首席风险官)。记者注意到，4月末，新的合规总监(首席风险官)已履职，副总经 理仍虚位以待。 罗列10条任职资格要求 值得一提的是，中国诚通表示，此次公开招聘，既是向社会，也是面向集团内企业招募优秀人才。记者 注意到，目前诚通证券高管层略显单薄，副总经理仅有2名。 不断释放吸纳人才信号 记者注意到，本次诚通证券招聘总经理与原总经理离任有关。5月14日，诚通证券发布公告称，因工作 需要，叶顺德不再担任总经理，由公司党委书记、董事长张威代任总经理职务。 其实，不仅是总经理职位，今年以来，诚通证券不断向外释放吸纳人才的信号。去年11月初，诚通证券 发布公告称，因个人原因，周光平不 ...

【导读】诚通证券公开招募总经理、副总经理 近日，中国诚通官微发布消息称，根据发展需要，按照公平、公正、公开原则，现面向社会和集团内企业招募诚通证券总经理1 人、诚通证券副总经理1人。报名截止日期为2025年6月12日。 图片来源：中国诚通官微 前不久，诚通证券发布公告称，在公司任职近13年的总经理叶顺德因工作需要离任，由公司党委书记、董事长张威代任其职。 诚通证券公开招募总经理、副总经理 根据岗位职责及任职资格描述，诚通证券此次招募的总经理需要全面负责公司的日常经营管理，统筹协调各业务条线资源，推动业 务协同发展及战略目标达成；根据国家金融经济政策、市场环境和行业动态等因素，制定公司发展战略、经营目标及年度经营计 划，并监督执行；根据行业发展趋势和公司实际，建立健全公司业务条线的运营管理体系，制定、完善各项业务的管理制度、业务 流程和考核激励机制；履行公司赋予的其他职责。 诚通证券此次招募的副总经理需要分管公司前台业务条线；根据国家金融经济政策、市场环境和行业动态等因素，结合公司战略规 划，制定业务条线发展战略和经营计划，并达成战略和经营目标；根据行业发展趋势和公司实际，建立、健全公司业务条线的运营 管理体系 ...