欢迎扫描下方二维码关注： @企业负责人 盖加职工福利会 A企业：老师,我看相关规定中说企业发生的合 理的工资、薪金支出，准予扣除，那么如何看 是否为合理的工资薪金支出呀? 合理的工资薪金的定义是这样的： 工资、薪金，是指企业每一纳税年 度支付给在本企业任职或者受雇的员工 的所有现金形式或者非现金形式的劳动 报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补 贴、年终加薪、加班工资，以及与员工 任职或者受雇有关的其他支出。 同时，"合理工资薪金",是指企 业按照股东大会、董事会、薪酬委员会 或相关管理机构制订的工资薪金制度规 定实际发放给员工的工资薪金。税务机 关在对工资薪金进行合理性确认时，可 按以下原则掌握 : （一）企业制订了较为规范的员工 工资薪金制度 （二）企业所制订的工资薪金制度 符合行业及地区水平 （三）企业在一定时期所发放的工 资薪金是相对固定的，工资薪金的调整 是有序进行的 (四) 企业对实际发放的工资薪 金，已依法履行了代扣代缴个人所得税 义务 (五) 有关工资薪金的安排，不以 减少或逃避税款为目的 A企业：企业发生的职工福利费支出，不超过工 资、薪金总额14%的部分，准予扣除，计算的 时候有什么注意点呀? ...