山东国资入主后，德邦证券再迎人事调整。 21世纪经济报道获悉，近期，德邦证券将引进高级管理人员，聘任魏峰为公司高级副总经理， 分管公司财富管理业务；拟聘任高立为公司首席风险官。 值得注意的是，这也是继今年5月底公司完成董事会换届后，德邦证券高管团队迎来的首次关 键扩容。德邦证券旨在通过引入行业优秀人才，推动财富管理业务向更加专业化、精细化、数 字化的方向发展。 在德邦证券引进两员大将的背后，是证券行业激烈的人才竞争。 据21世纪经济报道不完全统计， 年内已有超过20家券商发生核心高管的变更。 近年来，券商 相继加入市场化选聘高管的行列，自2024年以来，市场化招聘总经理的券商至少已有诚通证 券、东兴证券、粤开证券、国盛金控等。 魏峰在证券行业的从业经历已达20余年。 履历显示，她曾先后任职于南方证券股份有限公司、中国建银投资证券、安信基金，后加入国 投证券（安信证券）任副总经理分管财富管理业务。 2022年3月至2024年12月，在国投证券任职副总经理期间，身为分管财富管理业务的魏峰曾主 导公司的组织架构改革，并推动了其财富管理业务从传统经纪模式向"大财富管理"体系的战略 转型。 半年报显示，德邦证券财富管理 ...

【导读】红塔证券发"海选贴"，公开选聘四位高级管理人员 中国基金报记者 张燕北 又见证券公司公开选聘高管！9月22日，红塔证券股份有限公司（以下简称红塔证券）发布公告称，公司计划选聘高级管理人员4位，涉及副总裁、首席信 息官、董事会秘书等职位，工作地点为昆明。 今年以来，包括东兴证券、国盛证券、诚通证券等券商均曾公开招聘管理层，市场化选聘人才渐成潮流。 红塔证券公开选聘4位高管红塔证券于9月22日在公司官方平台发布关于高级管理人员公开选聘的公告，释放出多个管理岗位。 选聘信息显示，根据发展需要，红塔证券现面向公司内外部开展公开选聘，计划选聘高级管理人员4名。 此次选聘的主要流程为网络报名（自公告发布之日起至2025年10月4日17:00止）－资格审查－面试－考察、资格复审、体检、公示与录用。 据公司官方披露的信息，红塔证券成立于2002年，总部位于昆明。截至目前，公司下辖55家证券营业部及2家经纪业务分公司、1家资管业务分公司、1家 固定收益业务分公司、3家全资子公司、1家控股子公司。 2025年上半年，红塔证券实现营业收入11.89亿元，同比增长15.69%；归属于母公司股东的净利润6.70亿元，同比增长4 ...