据说，周末团建已经被一些年轻人等同于"耍流氓"了。比这还要烦人的是，有些事不但占用你的休 息时间，还要让你比赛、表演，卷你的风吹到本职工作以外。 最近有网友在湖南网络问政平台上反映，湖南桃江县某医院频繁占用医护人员业余时间，组织演讲 比赛、脱口秀表演这些非紧急、非必要的活动，影响一线医护人员宝贵的休息时间。这名举报人说得非 常直率：如果领导们有时间又有精力，请领导们来参加这些比赛，让我们来当一次观众可好？ 此言一出，引发网友一片叫好。看来大家都苦之久矣。 单位组织文体活动，本来是为了提升员工的凝聚力，员工应该是这些活动的主体，以什么形式举 办、举办什么内容都应该问计于他们。但现实是，这类活动成了任务和负担，明明说好是自愿参加，但 经过部门动员、领导指派，最后不自愿也得参加，而且还得下班以后排练，节假日里比赛。 当下人们的工作压力普遍较大，在此背景下还频繁举办这类活动，不但脱离了工作实际，还会成为 对劳动者业余时间的无偿侵占。类似的行为，还包括但不限于周末举行团建还不得请假等。人们对这些 本来是娱乐放松的活动如此反感，也就不难理解了。 越来越多的人就休息时间被侵占而投诉，也说明如今劳动者的群体面貌、心态以及诉求 ...

因休息3分钟被开除 2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。 2024年9月26日，品某公司区域 经理通过微信告知余某，其工号将于当日作废 。 双方均确认劳动关系于当日解除。 公司主张， 余某在工作时间、店内有顾客时坐于收银台凳子上睡觉， 被商场人员投诉； 其管理的门店曾在营 业时间关闭店门， 违反商场制度，导致公司无法继续租赁该场地，产生严重损失，故解除劳动合同合法。 余某表示，2024年9月某日被商场人员投诉一事确实存在，但其 从9时30分开始上班至当日22时30分下班，当 天门店所有工作均由其一人完成。 20时许，当天上班已超8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子 上歇了一会， 实际没有睡着 。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人， 客人进来时自己有接待 ，只是太 累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事， 系因当日店内仅一名店员，其上厕所 期间短暂关门。 公司被判赔近5万元 广州市南沙区人民法院一审判决： 品某公司向余某支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合 同赔偿金49572.24元， 驳回公司全部诉讼请求，判 ...