医保支付资格管理制度
Search documents
新一批定点医药机构人员骗保案例发布
Xin Hua Wang· 2025-12-20 00:09
此次公开的典型案例是医保支付资格管理制度落实以来,对外公开的第三批相关典型案例,主要包 括:辽宁省抚顺市博爱医院串换诊疗服务项目欺诈骗保案例、贵州省六盘水市水旷医院(现水矿医院) 虚构诊疗服务项目欺诈骗保案例、浙江省嘉兴平湖市聚隆大药房协助冒名购药骗取医保基金案例等。 新华社北京12月20日电(记者彭韵佳)国家医保局12月20日发布新一批定点医药机构相关人员欺诈 骗保典型案例。此次曝光的案例中,违法违规的定点医药机构均被予以行政处罚和协议处理,涉案相关 人员同步纳入记分管理,并被暂停一定期限内的医保支付资格。 医保支付资格管理制度是在医保协议管理的框架下,依法依规认定相关人员的责任,对责任人实 行"驾照式记分",监管到人,维护医保基金安全。 以重庆市潼南区崇龛镇薛家村卫生室虚构医药服务项目骗取医保基金案例为例,2025年4月,重庆 市潼南区医保局联合有关部门对潼南区崇龛镇薛家村卫生室开展现场检查,发现其存在过度诊疗、患者 未领取中药材及通宣理肺丸等药品但上传医保结算、对未实施理疗项目的参保人员虚计收费骗取医保基 金等问题。当地医保局责令该机构退回基金损失,并进行相应处罚,对村卫生室医生何某记10分。随 后,根 ...
首批定点医药机构人员医保支付资格管理典型案例公布
Xin Hua She· 2025-09-16 07:55
新华财经北京9月16日电(记者彭韵佳)国家医保局日前公布了第一批定点医药机构相关人员违法违规 的典型案例,涉及伪造病历、虚构医药服务、重复收费等违法违规行为。 这是医保支付资格管理制度落实以来,首次对外公开的典型案例。 2025年1月1日起,医保支付资格管理制度正式实施,即在对违法违规的定点医药机构进行行政处罚、协 议处理之后,依法依规精准认定相关人员的责任,对责任人实行"驾照式记分",通过监管延伸到人,维 护好医保基金安全。 以内蒙古自治区赤峰市巴林左旗济仁中医医院欺诈骗保为例,该院2023年1月至2025年3月违法违规使用 医保基金204万元,其中有的医务人员批量伪造图像相同、报告雷同、病历一样的医学文书;有的医务 人员一边在本院虚假"挂床"住院,一边从事诊疗活动。 目前,当地医保部门依据相关法律法规和医保服务协议,已追回骗取的医保基金,并处违约金,解除该 机构医保定点服务协议。依据相关实施细则,对该院耿某敏、杜某鑫、李某阳、张某艳、王某忠、特某 根等6名医务人员各记12分,终止医保支付资格3年,对李某梅、刘某茹等2名医务人员分别记10分,暂 停医保支付资格4个月。 该负责人说,下一步,国家医保局将持续收 ...
管好用好处方“一支笔”(无影灯)
Ren Min Ri Bao· 2025-07-25 02:24
Group 1 - The National Medical Insurance Administration (NMIA) has intensified the regulation of medical insurance funds by holding individuals accountable for violations, marking a shift from solely punishing institutions to also targeting responsible personnel [1][2] - A case in Jiangxi Province highlighted this approach, where individuals involved in fraudulent activities were penalized with points against their medical insurance payment qualifications, indicating a more stringent accountability system [1] - The introduction of a point-based management system for medical insurance payment qualifications aims to enhance the precision and deterrent effect of regulatory measures, extending oversight to specific individuals within medical institutions [2][3] Group 2 - The regulatory framework emphasizes a balanced approach, combining education and punishment, with mechanisms in place to protect the rights of medical personnel while ensuring accountability [3] - Various provinces have implemented dynamic responsibility recognition mechanisms to ensure that accountability is accurately assigned, preventing generalized or superficial handling of violations [3] - The overarching goal is to ensure the proper and compliant use of medical insurance funds, which are critical for the health and well-being of over 1.3 billion insured individuals in the country [2][3]