整理 | 屠敏 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 投稿/寻求报道 | zhanghy@csdn.net 软件系统中最大的变数，向来是人类。"删库跑路"虽是老梗，但现实中依然时有发生。只是相比段子里的"技术性脱身"，现实往往更狼狈——操作 不够高明，因一时冲动反倒误了终身。 近日，据外媒 The Register 报道，一名 IT 工程师因对公司停职决定心怀不满，在收到通知的短短几个小时后就对公司发起"报复行动"，最终不 仅职位没保住，还落了个被法院判入狱 7 个月零 14 天的结果。 由 DALL·E 3 生成 被停职后火速"复仇"，波及公司海内外业务 据英国西约克郡警方披露，这名男子名叫 Mohammed Umar Taj，现年 31 岁。他曾在哈德斯菲尔德一家公司担任 IT 技术人员，并拥有系统高权 限账户。 2022 年 7 月，Taj 被公司停职，其中具体原因并未对外披露。但公司在处理过程中疏忽大意，未及时撤销他的账号权限。 而 Taj 自己在收到这则 通知之后，脑子灵机一动，也没打算"体面地接受停职"处罚，反而起了报复之心。 几个小时后，趁着仍停留在公司的办公场所，他非法登录公司的计算机 ...

任何一家公司的倒闭，都是有预兆的，不管是成熟型的还是初创的。 只是许多老板，在公司倒闭之前，都不会特别在意这些，甚至觉得这些都不是原因罢了。 我经过多次创业的失败，也和许多职场的朋友聊过，特别总结了以下一些内容，和大家一起来分享。 01 最近短期内人员迅速增加 很多人会觉得，这不是一件挺好的事情嘛？ 公司人员增加，不正表示公司业务发展快，有市场吗？ 但事实上，许多公司都陷入盲目扩张、盲目招人，对市场盲目乐观的估计上。 比如我们以前刚创业的时候，老板想着要搞地推，于是一两个星期就招了三四十号地推。 一下子招了这么多人，总得有地方办公吧，总得买电脑吧，总得付公司、搞差旅吧。 以前10个人差旅、报销、采购，公司行政兼职就搞定了，现在人员一下子五六十号人了，得招个专业财 务吧，一下子一个月成本就多了四五十万。 02 每天开不完的会 一个员工如果从早上到晚都在开会，而实际干活、思考的时间很少，或者都被挤压到晚上8、9点以后才 能做。 03 做了很多产品 不管大公司还是小公司，都会犯这样的毛病。 看到什么火，就想去做，不想错过所谓的风口。 最近你们公司，不管做啥的，是不是老板都想做AI? 对于大公司来说，觉得自己既然这个 ...