文| 牛刀财经NiuDaoCJ，作者丨吴玥 中原银行的行长更迭，看似常规的人事调整，实则是地方金融机构应对治理与经营双重压力的战略选择。 一个月前的2025年10月17日，刘凯辞任、周锋获聘的公告落地，为这家资产规模超万亿的省级城商行，带来了新的管理变量。 这场人事变动背后，既有地方对金融国企治理优化的考量，也折射出万亿级城商行在转型路上的迫切诉求。 有迹可循的战略适配 此次换帅并非突如其来的"蹊跷" 变动，而是多重信号铺垫后的必然结果。新行长周锋的任职轨迹清晰展现了地方对中原银行的管控思路。 今年9月河南省委组织部的任职公示，已明确其将出任 "省管重要骨干企业正职"，10月中旬缺席总部入驻仪式的前任行长刘凯，其头衔早在8月就已从 "行 长"简化为"行领导"，这些细节都为此次人事调整埋下伏笔。 周锋的履历自带"定制化" 适配属性。 48岁的他兼具金融监管与地方政府工作经验，既曾深耕河南省银监局政策法规领域，熟悉金融监管逻辑，又有濮阳市副市长、省政府副秘书长等任职经 历，擅长协调区域资源。 这种"监管+政府"的双重背景，恰好契合了中原银行作为省级城商行的定位，既需要强化内控合规以修复治理生态，也需要依托地方资源 ...