【导读】招聘回暖，外商独资公募基金公司奋力求解人才难题 中国基金报记者 吴娟娟 进入2026年，外商独资公募基金人才招聘有回暖迹象。不过，高管变动加之战略调整，破解 人才难题外资仍需作出较大努力。 外资公募基金招聘回暖 一位长期服务外资机构的猎头公司负责人日前告诉记者，虽然眼下外资基金公司的招聘活动 有回暖的迹象，但是较2019年等历史上最热的时候仍有差距。从目前释放出来的职位来看， 中层职位的需求比较多。他表示，外资公募通常底薪较高，相关岗位仍有一定的吸引力。 记者搜索发现，目前，安联基金正在招聘市场策划部总经理和市场经理；贝莱德基金招聘的 职位则含系统交付和运营以及信息安全等岗位；摩根资产管理在招聘运营控制等相关岗位； 摩根士丹利基金在招聘电商等相关岗位人才；宏利基金则为互联网营销、债券交易员等岗位 招聘人才。 对于拿到牌照，正在奋力推进业务的外资公募来说，渠道人才至关重要。一家外资机构负责 人表示，在招聘渠道人才时，他看重公募行业经验，尤其青睐在中资公募基金公司干过，业 绩好的渠道人才。渠道负责人不用会讲英文，他进一步强调道。 不过，作为公募基金行业核心人才类别之一，有业绩的渠道人才是被争抢的对象。华东 ...