日本过去曾有超过10万中国技能实习生，但中国人均名义GDP超7000美元后赴日人数减少。越南的人均 名义GDP在10年里提高至1.8倍。日本担忧未来获取东南亚人才的难度加大，开始推进获取南亚和中亚 人才，比如印度…… 针对赴日人才较少的南亚和中亚诸国，日本政府和民营企业正在推进开拓活动。日本厚生劳动省将在本 年度内就外国人才在日本的就业需求等情况展开实地调查。企业也纷纷启动日语培训项目等。考虑到东 南亚经济增长导致赴日人数趋于见顶，日本正在把获取外国人才的渠道扩大至其他地区。 日本厚生劳动省将委托民间团体，对南亚及中亚的人才派遣机构（人才公司）等进行访谈，调查在日就 业需求及制度方面的障碍。设想的调查对象为印度、斯里兰卡、乌兹别克斯坦等国家。 在经营高级寿司店等的ONODERA GROUP旗下，ONODERA USER RUN（东京都千代田区）从事特定 技能人才培养与介绍业务，6月11日该公司与乌兹别克斯坦移民局签订了合作协议。 与乌兹别克斯坦移民局签署合作协议的ONODERA USER RUN公司社长加藤顺（左）与乌兹别克斯坦移民局局长（6月，塔什干）＝图片 由该公司提供 日本餐饮企业和民（Watami）将 ...