Core Points - The State Council of China has announced the implementation of the "Regulations on the Management of Chinese Employees in Foreign Diplomatic and Consular Institutions in China," effective from January 1, 2026 [1] Group 1: Overall Requirements - The regulations aim to facilitate the employment of Chinese nationals by foreign diplomatic and consular institutions in China while ensuring the protection of their legal rights [1] - Foreign diplomatic and consular institutions are required to respect Chinese laws and regulations [1] Group 2: Management Responsibilities - The Ministry of Foreign Affairs is responsible for guiding and coordinating the management of Chinese employees across the country [1] - Local foreign affairs departments are tasked with managing Chinese employees in foreign diplomatic and consular institutions within their jurisdictions [1] Group 3: Employment Activities - Foreign diplomatic and consular institutions must utilize a human resources platform established by the Ministry of Foreign Affairs to hire Chinese employees [1] - Service agreements must be signed between foreign institutions and service agencies, which will then sign labor contracts with Chinese employees, ensuring the inclusion of rights protection clauses [1] Group 4: Performance Requirements - Chinese employees are required to comply with Chinese laws and regulations and are prohibited from engaging in activities that threaten national security or harm public interests [1] - They are also restricted from conducting activities in their capacity as diplomatic representatives or consular officials [1]

新华社北京9月15日电 国务院总理李强日前签署国务院令，公布《外国驻华外交领事机构中国籍雇员 管理条例》（以下简称《条例》），自2026年1月1日起施行。 《条例》旨在便利外国驻华外交领事机构执行职务，维护中国籍雇员的合法权益。《条例》共12条，主 要规定了以下内容。 一是明确总体要求。中国政府依法为外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员提供便利。外国驻华外交领 事机构应当尊重中国的法律、法规，保障中国籍雇员的合法权益。 四是明确履职要求。中国籍雇员应当遵守中国的法律、法规，不得实施危害国家安全、损害社会公共利 益的行为，不得以外交代表、领事官员身份开展活动。 相关链接： 全文 | 《外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理条例》 二是明确管理职责。外交部负责指导、协调全国的中国籍雇员管理工作。外交部委托的单位和省、自治 区、直辖市人民政府外事主管部门分别负责外国驻华外交代表机构和本行政区域内外国驻华领事机构的 中国籍雇员管理。其他有关部门在职责范围内配合做好相关工作。 三是规范雇用活动。外国驻华外交领事机构通过外交部建立的中国籍雇员人力资源平台雇用中国籍雇 员，与外事服务机构签订服务协议，外事服务机构与中国籍雇员签订 ...

新华社9月15日消息，国务院总理李强日前签署国务院令，公布《外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理条例》（以下简称《条例》），自2026年1月1日起 施行。 第二条 本条例所称外国驻华外交领事机构，是指外国驻中国的外交代表机构、领事机构。 《条例》旨在便利外国驻华外交领事机构执行职务，维护中国籍雇员的合法权益。《条例》共12条，主要规定了以下内容。 一是明确总体要求。中国政府依法为外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员提供便利。外国驻华外交领事机构应当尊重中国的法律、法规，保障中国籍雇员 的合法权益。 二是明确管理职责。外交部负责指导、协调全国的中国籍雇员管理工作。外交部委托的单位和省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门分别负责外国驻华 外交代表机构和本行政区域内外国驻华领事机构的中国籍雇员管理。其他有关部门在职责范围内配合做好相关工作。 三是规范雇用活动。外国驻华外交领事机构通过外交部建立的中国籍雇员人力资源平台雇用中国籍雇员，与外事服务机构签订服务协议，外事服务机构与中 国籍雇员签订劳动合同。服务协议和劳动合同中应当有中国籍雇员权益保障相关内容。 四是明确履职要求。中国籍雇员应当遵守中国的法律、法规，不得实施危害 ...

来源：新华社 国务院总理李强日前签署国务院令，公布《外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理条例》（以下简称 《条例》），自2026年1月1日起施行。 《条例》旨在便利外国驻华外交领事机构执行职务，维护中国籍雇员的合法权益。《条例》共12条， 主要规定了以下内容。 一是明确总体要求。中国政府依法为外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员提供便利。外国驻华外交领 事机构应当尊重中国的法律、法规，保障中国籍雇员的合法权益。 二是明确管理职责。外交部负责指导、协调全国的中国籍雇员管理工作。外交部委托的单位和省、自治 区、直辖市人民政府外事主管部门分别负责外国驻华外交代表机构和本行政区域内外国驻华领事机构的 中国籍雇员管理。其他有关部门在职责范围内配合做好相关工作。 三是规范雇用活动。外国驻华外交领事机构通过外交部建立的中国籍雇员人力资源平台雇用中国籍雇 员，与外事服务机构签订服务协议，外事服务机构与中国籍雇员签订劳动合同。服务协议和劳动合同中 应当有中国籍雇员权益保障相关内容。 四是明确履职要求。中国籍雇员应当遵守中国的法律、法规，不得实施危害国家安全、损害社会公共利 益的行为，不得以外交代表、领事官员身份开展活动。 外国驻华 ...

新华社北京9月15日电 外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理条例 第一条 为了便利外国驻华外交领事机构执行职务，维护中国籍雇员的合法权益，根据《中华人民 共和国对外关系法》，制定本条例。 第二条 本条例所称外国驻华外交领事机构，是指外国驻中国的外交代表机构、领事机构。 本条例所称中国籍雇员，是指在外国驻华外交领事机构从事辅助性、服务性等工作的中国公民。 外交部负责指导、协调全国的中国籍雇员管理工作。 外交部委托的单位和省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门（以下统称外事服务主管单位）分 别负责外国驻中国的外交代表机构中国籍雇员和本行政区域内外国驻中国的领事机构中国籍雇员管理。 人力资源社会保障、税务、市场监督管理、公安、国家安全等有关部门在各自职责范围内配合做好 中国籍雇员管理相关工作。 第五条 外国驻华外交领事机构通过外交部建立的中国籍雇员人力资源平台发布岗位需求信息，根 据需要选择拟雇用的中国籍雇员。 第六条 外国驻华外交领事机构与所在地外事服务主管单位指定的外事服务机构签订服务协议，明 确中国籍雇员权益保障、法律适用、争议解决、外事服务费用等；外事服务机构与中国籍雇员签订劳动 合同，明确其在外国驻华外交领 ...

一是明确总体要求。中国政府依法为外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员提供便利。外国驻华 外交领事机构应当尊重中国的法律、法规，保障中国籍雇员的合法权益。 新华社北京9月15日电 国务院总理李强日前签署国务院令，公布《外国驻华外交领事机构中国籍 雇员管理条例》（以下简称《条例》），自2026年1月1日起施行。 《条例》旨在便利外国驻华外交领事机构执行职务，维护中国籍雇员的合法权益。《条例》共12 条，主要规定了以下内容。 三是规范雇用活动。外国驻华外交领事机构通过外交部建立的中国籍雇员人力资源平台雇用中国 籍雇员，与外事服务机构签订服务协议，外事服务机构与中国籍雇员签订劳动合同。服务协议和 劳动合同中应当有中国籍雇员权益保障相关内容。 四是明确履职要求。中国籍雇员应当遵守中国的法律、法规，不得实施危害国家安全、损害社会 公共利益的行为，不得以外交代表、领事官员身份开展活动。 二是明确管理职责。外交部负责指导、协调全国的中国籍雇员管理工作。外交部委托的单位和 省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门分别负责外国驻华外交代表机构和本行政区域内外国 驻华领事机构的中国籍雇员管理。其他有关部门在职责范围内配合做好相关工作。 ...

新华社北京9月15日电 外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理条例 第一条 为了便利外国驻华外交领事机构执行职务，维护中国籍雇员的合法权益，根据《中华人 民共和国对外关系法》，制定本条例。 第二条 本条例所称外国驻华外交领事机构，是指外国驻中国的外交代表机构、领事机构。 本条例所称中国籍雇员，是指在外国驻华外交领事机构从事辅助性、服务性等工作的中国公民。 第五条 外国驻华外交领事机构通过外交部建立的中国籍雇员人力资源平台发布岗位需求信息， 根据需要选择拟雇用的中国籍雇员。 第六条 外国驻华外交领事机构与所在地外事服务主管单位指定的外事服务机构签订服务协议， 明确中国籍雇员权益保障、法律适用、争议解决、外事服务费用等；外事服务机构与中国籍雇员 签订劳动合同，明确其在外国驻华外交领事机构从事的辅助性、服务性等工作内容、劳动报酬 等。 外事服务主管单位和外事服务机构应当提高管理水平，提升服务质量。 第七条 外事服务机构与中国籍雇员签订劳动合同后，由外事服务主管单位向中国籍雇员发放中 国籍雇员证，作为其工作证件。 中国籍雇员证式样由外交部统一规定。 第三条 中国政府依法为外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员提供便利。 外国 ...