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对关键少数的监督
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在创新中狠抓落实 | 规范“关键少数”履职用权
在以严格执纪执法增强制度刚性的同时,南昌市纪委监委深化类案分析,深刻剖析"一把手"和领导班子 违纪违法案件背后的责任缺失、制度漏洞、监管盲区,通过制发纪检监察建议书、到案发单位宣布处分 决定、督促案发单位召开专题民主生活会等方式,推动完善制度机制,堵塞监管漏洞。针对工程建设招 投标领域"关键少数"违规插手干预多发易发的问题,该市纪委监委督促市发改委制定出台政府投资项目 造价指引、小额工程建设管理实施细则、工程类项目评审操作规程等制度,建立健全基层项目建设必要 性合理性审查机制,今年已累计优化项目200余个。针对查办国企"一把手"案件暴露出的"靠企吃企"等 问题,市纪委监委督促市国资委牵头开展国有资产租赁"二房东"问题整治等,推动全市国资系统制定完 善企业投资监督管理办法、国有企业员工招聘管理办法等制度机制。 着眼于前移监督关口,南昌市纪委监委推动完善政治谈话、履责提示、约谈提醒等制度,重点聚焦履行 管党治党政治责任、抓好纪律作风建设、严格执行民主集中制等方面情况,加强对"关键少数"监督,传 导责任压力、及时"红脸出汗",同时健全向上级纪委和同级党委主要负责人报告机制,全面准确反映有 关情况。该市纪委监委还探索 ...