对美联储而言，劳动力市场已成为核心关注焦点，其脆弱性及对经济的潜在风险愈发凸显。 "若这些风险成为现实，可能会以裁员骤增、失业率攀升的形式快速显现，"鲍威尔说。 可以肯定的是，招聘节奏已显著放缓。美国劳工部数据显示，6月的招聘率（新增招聘人数占美国总就 业人数的比例）仅为3.3%，低于2020年2月（新冠疫情爆发前夕）的3.9%，更远低于2021年11月就业市 场强劲复苏时的4.6%。 招聘疲软可能在一定程度上反映了特朗普关税政策带来的不确定性，部分企业因此难以制定长期计划。 正如一位企业高管在7月达拉斯联储月度制造业调查中所言："关税变动让我们不得不采取'观望态度'， 根本无法预测未来。" 但早在特朗普再次上任前，企业的招聘速度就已在放缓。美联储为给经济降温而大幅加息，或许是原因 之一；此外，在疫情后经济复苏阶段，部分雇主因急于扩充人手，可能存在"过度招聘"的情况。 至少目前来看，雇主们并未大规模裁员。6月裁员率（裁员人数占总就业人数的比例）仅为1%，接近 2021年就业市场繁荣期创下的略低于0.9%的历史低点。另一个反映裁员情况的指标——初请失业金人 数虽在过去一年略有上升，但仍处于极低水平。 经济学家将 ...