今年以来，重庆市云阳县做实队伍建设、过程指导和质量评价"三堂功课"，不断提升巡察组发现问题能 力，切实帮助群众解决急难愁盼问题。 "连续两轮评价结果为'较差'的，巡察工作领导小组领导对巡察组成员进行约谈，约谈后评价仍为'较 差'的，向县委提出调整职务等组织处理建议。"该县巡察办相关负责同志介绍，通过事前、事中、事后 多措并举齐发力，充分调动巡察干部担当作为，切实提升巡察监督质效。（重庆市纪委监委 || 责任编辑 刘靖晗） 云阳县在纪检监察、组织、宣传、财政、审计、发改、住建、巡察等8个单位分别建立系统人才库，每 轮巡察分板块抽调专业骨干，各巡察组搭配巡察专员，"老兵"带"新兵"，让抽调干部迅速进入角色并提 供经验指引。巡察组一组队，巡察宣传片、制度汇编、流程图、操作指南等就发放到巡察干部手中。截 至目前，已采取邀请行业专家授课、优秀巡察干部分享经验、专题培训辅导等方式，对350余名巡察干 部进行专业化培训，有效提升其履职能力。 每轮巡察结束后，采用领导评、群众评与巡察组自评的方式，从巡察报告质量、问题线索质量、推动解 决民生实事和促进改革发展、规范开展工作、作风后评估等5个方面20项指标，对各巡察组进行量化评 ...