♬ 点上方播放按钮可收听 洞见主播一凡朗读音频 洞见 （ DJ00123987 ） —— 不一样的观点，不一样的故事， 3000 万人订阅的微信大号。点击标题下 蓝字 " 洞见 " 关注，我们将为您提供有价值、有意思的延伸阅读。 作者：洞见ciyu 你怎样对待工作，工作就怎样塑造你。 上周，表弟来合肥出差时，顺道约我吃烧烤。 烧烤摊上，他一边喝着啤酒、吃着牛肉串，一边吐着工作里的苦水。 他给我看了一下上个月的工资条：扣除公积金社保后，到手5188块。 两年前入职时，公司说有调薪机会，如今两年过去，他的薪资没涨。 现在呢，他每天都怀着上班如上坟的心态，从早上九点苦熬到下午六点。 身体在工位，灵魂在别处，他会趁一切可摸鱼之机去摸鱼，要么刷短视频、逛购物软件，要么 在各种群组里和朋友同事吐槽领导。 他觉得反正做再多也没人认可，不如得过且过。对于一些业务，能推的则推，不能推的就敷 衍，只要不出大错就万事大吉。 反正工资就这么点，不值得太拼。 我蛮能理解表弟这种状态。 没有拼搏感，没有价值感，剩下的就只有"为了碎银几两"的疲惫感。 这是很多牛马的共性：工资条上的数字越小，对上班的抵触情绪往往越大。 但理解归理解，我却不 ...

洞见 （ DJ00123987 ） —— 不一样的观点，不一样的故事， 3000 万人订阅的微信大号。点击标题下 蓝字 " 洞见 " 关注，我们将为您提供有价值、有意思的延伸阅读。 工作支点越多，人的内核就越稳。 ♬ 点上方播放按钮可收听 洞见主播韩丹朗读音频 《倦怠心理学》杂志的一项调研显示： 几乎全世界的打工人工作起来都很丧，而那些极少数精力旺盛的职场精英们有个明显的共同点 ——他们总能找到工作中的兴奋点，对上班这件事毫不排斥。 或许大伙上班痛苦的根源就在于，还没找到让自己兴奋的支点。 01 价值支点 物质有三种状态——不燃型、可燃型和自燃型。 作者： 洞见·瑾山月 这三种物质状态，对应三种职场人。 第一种"不燃型"：不管公司怎么要求，对工作就是十分抵抗拒，完全没兴趣； 第二种是"可燃型"：在外力的助推下，他们勉强能做好分内之事，但极为被动； 稻盛和夫提出过一个"自燃"的概念。 他大学毕业进入金州化工时只是一名普通工人。 领导虽然没有给他安排什么重要工作，但天性爱钻研的他，还是见缝插针地学技术。 碰上搞不明白的问题，他不是积极向前辈们请教，就是去图书馆学习。 在旁人眼里如此工作很没必要，但宋运辉却乐在其中 ...