整个世界都在加速。效率至上时代催生出"快速管理"的理念，这种管理痴迷于变化、过度夸大新方法， 但是缺乏对于组织差异化的背景和管理过程中具体细节的关注。本文目的是反思此种效率至上的、盲目 追求变化的管理"快时尚"，并提出更加可持续发展的管理风格和理念——"慢管理"。 管理世界的快时尚 VUCA（ Volatility Uncertainty Complexity Ambiguity，易变性、不确定性、复杂性、模糊性）时代催生 出"快速管理"的理念：组织必须不断变化才能应对外部环境剧变，领导力体现在变化中，组织变化的频 率和程度都越来越高，管理工作正在不断提速；甚至匆匆忙忙也有了价值属性——忙碌程度显示管理者 的重要程度。当管理实践加速时，对新思想和新管理实践的需求就会增加，从而推动了管理思想产业的 扩张。 乔治·瑞泽尔（George Ritzer）在其所著的《社会的麦当劳化》中提出：为了满足现代世界加速发展所带 来的对新思想的需求，管理思想产业不仅扩大了，而且还 "麦当劳化 "了。快餐业和管理思想业惊人地 相似。例如，在过去的三十年里，这两个行业都有明显的增长。对于快餐业来说，消费者通常是懒得自 己做饭或根本不 ...