7月22日，人力资源和社会保障部(以下简称"人力资源社会保障部")举行2025年二季度新闻发布会，介 绍2025年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。 上半年，人力资源社会保障部还聚焦劳动者能力提升，增强职业技能培训针对性实效性。制定开展大规 模职业技能提升培训行动的指导意见，以"技能照亮前程"三年培训行动为牵引，统筹各类培训资源，实 施差异化补贴支持，推动培训和就业增收更好挂钩，满足新质生产力培育、急需用工行业和"一老一 小"等民生需求。 "前期，我们已会同有关部门先后出台了数字人才、养老服务、家政服务、长期照护等专项培训文件， 接下来将继续支持或会同其他行业部门出台专项培训计划，加强行业紧缺技能人才培训供给。"人力资 源社会保障部职业能力建设司副司长王晓君表示。 在技术技能人才队伍建设方面，上半年，人力资源社会保障部发布17个新职业、42个新工种。 据王晓君介绍，这次发布的新职业和新工种，反映了新质生产力创造的就业新赛道，见证了高品质生活 催生的就业新空间。主要特点体现为3个"新"，即新技术驱动、新业态催化、新消费孕育。 "新职业和新工种创造出更多高质量的就业岗位，让劳动者有了更广阔、更多元的职业发展路 ...