这几天和某个学员聊天，说他们公司，已经成了一个人人表演的舞台。 参加一个会议，下面的人做好了方案，PPT 刚打开，结果老板进来第一句话就是："这个方案先别讨论 了，我已经想好了方向，你们围绕这个方向落地就行。" 全场沉默，没人说话，没人反驳。 换老板演示 PPT，全场都开始点头，即使有任何问题，也没人站起来提意见，因为"听老板的话"，已经 成了这家公司的第一生存法则。 他说那一刻才意识到：原来方案是不需要讨论的，我们只需要"帮老板自证英明"。 我之前以为"烂公司"是流程乱、制度差、加班多，但听他讲了之后才知道，原来真正的烂公司，是一边 腐烂，一边自我神化。 在这种烂环境中，你要是说实话，就会被视为"不懂大局观"；你要是稍微动点脑子，就会被评价为"情 商不高"——最吓人的是，所有人都知道这一切，但所有人都在装。 这种烂环境，反对的是一切清醒的人和事。 刚毕业入职的时候，我也像很多人一样，觉得"只要我够努力，就能升职加薪"。 后来才发现，努力反而是最不重要的那一个因素。 你问他们累不累？他们会说："习惯就好。" 因为他们早已放弃了抵抗，只保留了一个技能——察言观色： 他们从不表达真实意见，只说"组织想听的话"；他 ...