《未来的领导者：赢在下一个十年的9种技能和思维》 当然，也有一些CEO试图两边兼顾，融会贯通。 [美]雅各布·摩根 著 责编|柒排版| 鹅妹子 第 9157 篇深度好文：4260 字 | 13 分钟阅读 想要弄清楚未来的领导者这个概念，抛开未来的时间限定条件，首先要聚焦于领导者这一概念。 领导一词可以追溯到公元900年，意思是"走在前面或带路"。希特勒算领导者吗？ 算。但他走上了一条通向邪恶、战争、死亡的道路，显而易见是错误的道路。 参考商业领袖对领导力的具体回答，他们给出的解释和定义都各不相同，尽管如此，有些东西是共通 的。 比如，CEO们都指出了领导者应该具备的品质或特点： 有的更注重谦逊、同理心、包容心等人性品质； 有的更注重达成目标、划分主次、规划蓝图等商业智慧。 未来的领导者，在原有基础上增加了时间的限制条件，会涵盖过往领导者所有的历史之必须，并且会有 更全新的要求，需要探索。 领导力是存在鸿沟的。你知道你所在的城市有多少位领导者吗？ 仅在美国就大约有2500万的主管和经理，有接近1/6的美国人是管理人士，英国也延续着相似的比率。 麦肯锡预测2030年全球劳动力将达到35亿人左右。据国际劳工组织估计 ...