中访网数据 上海豫园旅游商城（集团）股份有限公司于近期召开股东会，审议通过了新版《董事、高 级管理人员薪酬管理制度》。该制度明确了公司董事及高级管理人员的薪酬结构、考核与支付机制，旨 在建立更科学有效的激励与约束体系。核心决策包括：非独立董事若在公司担任管理职务则按岗领薪， 未任职者不领取薪酬；独立董事领取固定津贴；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励 收入构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。制度强调薪酬与公司经营业绩、个人绩效及长 远发展挂钩，并建立了严格的考核与追索机制，规定绩效薪酬需先考核后兑现，部分应在年报披露后支 付。若公司因财务造假等对财报进行追溯重述，或董高监因违法违规行为给公司造成损失，公司有权追 回已发放的相关薪酬。该制度的实施将进一步规范公司治理，强化对关键管理人员的责任约束与业绩导 向。 ...