智利的超大望远镜上有一台名叫MUSE的设备，能让研究人员探测最遥远的星系。 它非常抢手，以至于在十月至次年四月的观测季中，全球科学家申请的使用总时长超过了3000小时。 问题来了：这相当于379个通宵的工作量，而观测季总共只有七个月。 就算MUSE是台宇宙时光机，时间也完全不够用。 以往，管理这台望远镜的欧洲南方天文台（ESO）会组织专家团，从海量申请中挑选出最有价值的项目。 但随着申请书的爆炸式增长，专家们也渐渐不堪重负。 因此，ESO在2022年想出了一个新办法：把评审工作下放给申请者。 也就是说，任何团队想申请使用望远镜，就必须同时帮忙评审其他竞争对手的申请方案。 这种「申请者互评」的模式，正成为解决同行评审领域劳动力短缺的一个热门方案。 如今，学术论文越来越多，期刊编辑们叫苦不迭，因为想找人帮忙审稿正变得越来越难。 ESO这样的资助机构，也同样在为找不到足够的评审专家而发愁。 这个系统压力山大的后果是什么呢？ 研究质量下滑：许多人指出，现在一些期刊上出现了质量低劣、甚至错误百出的研究，这说明同行评审没能把好质量关。 创新想法被埋没：也有人抱怨，现有评审流程过于繁琐死板，导致一些真正激动人心的好点子拿不 ...