"培训费2.8万元、服务费6万元直签某国企"……四川某公司在企业微信公众号上发布信息引诱劳动者缴 费求职。经调查发现，该公司既未取得网络招聘服务许可，也未受相关国企委托招聘，其行为显然是虚 假招聘。有关部门对此责令立即删除虚假信息，同时吊销了公司的人力资源服务许可证。 当前正值招工求职高峰期，一些"黑职介"也在网上蠢蠢欲动。有的以所谓"高薪岗位"为诱饵，故意编造 虚假招聘信息，引流牟利；有的打着名企招人的旗号，实际上却干的是"招转培"的勾当；还有的与不良 网贷平台勾结，以各种"招转贷"蒙骗求职者……这些五花八门的违法招聘"套路"，往往以各种看似诱人 的"馅饼"，让求职者落入防不胜防的"陷阱"，甚至其中有的还借招聘之名行犯罪之实。 杜绝乱象，平台责任不能"悬空"。网络招聘乱象的产生，有的源于利益捆绑，比如一些网络招聘服务平 台的收入主要来自招聘单位，因而在内容审核上"睁一只眼闭一只眼"；有的则是因为平台服务能力跟不 上、管理水平不到位，面对海量的招聘、求职信息时，频繁暴露信息把关不严、个人信息泄露等问题。 事实上，《网络招聘服务管理规定》等规范性文件，早已对平台的服务质量保障、求职者权益保护等内 容作出明确要求 ...