以下文章来源于极昼工作室 ，作者极小昼 极昼工作室 . 为坚持严肃阅读的人群提供选项。搜狐新闻极昼工作室。 近日，深圳市总工会披露的一则案例引发广泛关注：一家公司要求员工在年会上表演脱口秀，员工拒绝后，公司次日以"不服从公司安排"为由解除劳动合同。 某公司年会表演。图源视觉中国 这并非个例。不久前，媒体报道，有程序员对年会穿西装提出质疑，也被告知第二天去办离职手续。 我们和代理过相关案件的律师聊了聊，也听多位打工人讲述为何想尽办法拒绝年会表演——很多时候，人们反感的不仅仅是年会表演本身，也是在抗拒对个人自由和 生活边界的侵犯。 文 ｜ 周航 编辑 ｜ 王珊瑚 来源｜ 极昼工作室（ID:media-fox） 封面来源 ｜ Unsplash 工作第三年，00后女孩小鱼依旧想不通：忙了一整年，为什么还要耗费很大的精力准备年会表演。 工作第一年年会，领导就找上小鱼，"刚来公司要多参加集体活动"。她所在的这家制造业台企相当重视年会，要海选节目，票选前三名，领导专门组织动员 会，"说这次一定要赢"。 接下去的一个月，小鱼白天上班，要抽出两个小时训练，可日常工作没有减少，只能每天多留公司加班一两小时。 年会当天，工厂空地上 ...

（来源：工人日报） 阅读提示 曾刻在许多人记忆里，充斥着冗长总结、尴尬表演的年会固定流程，正在被放松家常的聚餐、外地集体 出游、轰趴馆里的派对等新形式所取代。 岁末年初，年会的话题再次在职场人士中间"热"了起来。"员工拒绝年会表演被开除""年会恐惧症如何 优雅地拒绝年会"等话题在社交网络引发热议。 表演式、加班式年会造成"形式内耗" 每次在社交平台看到大家对年会"被迫表演"的吐槽，钟原（化名）就深有感触。今年是他工作的第6 年，因为公司年轻人少，每年公司年会他都要上台表演小品。 占用中午或晚上的休息时间排练节目，钟原对此很不能理解。"在年会举办的前一个月就要开始排练， 每周3天，每次1个小时，年底工作本来就忙，排练节目就像另一种形式的加班，身心俱疲。" 年会"打开方式"日趋多元化 "我们门店人数不多，年会就以聚餐、唱歌为主，再穿插些小游戏和抽奖环节。游戏都是我们自己构思 的，年年翻新，大家参与度特别高。"北京某羽毛球店店长洪正建介绍道，"而且人人都能拿到奖品。我 们办年会的宗旨很明确，就是让大家吃好喝好玩好，奖品也拿得舒心，大家伙儿都特别开心。" 如今，不少公司的年会不再局限于大型的"会议+晚宴"的形式，一次 ...