21世纪经济报道记者雷晨 一场围绕42.87亿元的劳动争议诉讼，不仅创下了国内劳动纠纷索赔金额的纪录，更将AI芯片巨头寒武 纪与其前技术核心梁军的矛盾再次推至舆论的聚光灯下。 国产算力龙头寒武纪近日发布公告称，公司原副总经理、首席技术官梁军已向北京市海淀区人民法院提 起诉讼，索赔股权激励损失高达42.87亿元。这一数字使得本案成为国内劳动争议索赔金额最高的案 件。 梁军并非普通高管，而是寒武纪早期的核心骨干之一。他拥有中国科学技术大学通信与信息系统硕士学 历，在华为系供职近17年，历任工程师、技术专家。2017年，梁军加入寒武纪，担任首席技术官岗位， 并获得公司股权激励。 然而，在梁军此前因股权回购问题发起的两次诉讼均告败诉的背景下，这场以劳动争议为名的新诉讼， 能否扭转战局？与此同时，这场纷争已超越个案，成为观察科技公司治理与人才激励机制的标志性事 件。 从携手共进到对簿公堂 据寒武纪公告披露，梁军离职后，曾就持股权益相关事项提起两起案件，但均以败诉结案。 梁军生于1976年，他曾在华为海思深耕多年，2017年加入寒武纪，一度被视作公司技术商业化落地的关 键人物。 在寒武纪任职期间，梁军曾主导推出了寒武纪首 ...