《意见》提出，要加强药品审评审批、检查稽查、检验检测、标准研制、监测评价等专业领域人才队伍 建设，探索建立审评员分级分类管理制度，建立覆盖研发、注册、生产、经营等全过程的职业化专业化 检查员队伍，培养创新领域检验检测人才，加强药物警戒机构人员力量配备，推动药品全生命周期的科 学监管。《意见》同时提出，要加强市县级药品监管人才队伍建设，明确了市县级从事药品监管工作人 员中具有医药相关专业背景人员的比例要求；要建设中国特色中药监管人才队伍，分层次、分专业、规 模化构建中药监管人才队伍；要构筑药品监管领军人才队伍，以国家级、省级技术支撑单位为主要载 体，分领域培养、选拔、引进一批领军人才；要培育优秀青年人才队伍，鼓励支持优秀青年人才到监管 工作一线锻炼，在重点工作、重大项目、重大案件中"挑大梁""当主角"，工作成效作为职称评审、职务 职级晋升等重要参考。 《意见》明确，要完善人才培养机制，分领域培养一批专业技术人才骨干、加快推进药品监管相关学科 专业体系建设、加强对全系统专业人才培训和实训。改革人才评价晋升机制，加快推进以创新价值、能 力、贡献为导向的人才评价体系建设，对工作中取得重大突破、做出突出贡献的专业人才和 ...

人民网北京12月10日电 （记者孙红丽）据国家药监局网站消息，12月9日，国家药监局党组书记、 局长李利主持召开党组会议，研究部署药品监管人才工作，审议《关于加强新时代药品监管人才工作的 实施意见》。 会议指出，人才是全面加强药品监管能力建设，实现药品监管现代化的基础性、战略性支撑。加强 药品监管人才工作，是贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神以及中央人才工作会议精神的重要举 措，是推动全系统人才工作高质量发展的必然要求，对于保障药品安全、促进医药产业发展具有重要意 义。 会议强调，要以深化人才发展体制机制改革为牵引，围绕药品审评审批、检查稽查、检验检测、标 准研制、监测评价等核心专业队伍建设，持续完善人才培养机制，改革人才评价机制，健全人才激励机 制，创新人才流动机制，着力打造一支政治过硬、业务精湛、规模适当、结构合理的高素质药品监管人 才队伍，为推动药品监管现代化提供有力支撑。 会议要求，要加强对全系统人才工作的统筹和指导，落实各级药品监管部门党管人才政治责任，及 时解决人才工作中的堵点难点问题，确保人才工作各项任务落地落实，着力推动药品监管人才工作再上 新台阶。 ...