二是健全董秘履职保障。要求将董秘履职嵌入公司日常经营管理流程，明确董事、高管、各职能部门等 应当积极配合董秘履职，完善履职不畅的报告机制等。 三是完善董事、高管任职管理。严格董秘任职资格，要求董秘应当具备履职所必需的工作经验。规范董 事、高管选聘及解聘程序，防范不适格主体任职。 北京商报讯（记者 马换换 王蔓蕾）证监会12月31日晚间发布《上市公司董事会秘书监管规则（征求意 见稿）》后，沪深交易所均在当日晚间就修订股票上市规则及规范运作指引公开征求意见。 上交所表示，本次规则修订主要包括两方面内容：一是，落实证监会《上市公司董事会秘书监管规则 （征求意见稿）》的要求，建立董秘聘任、履职、解聘全流程监管体系，进一步完善董秘履职保障，引 导董秘更好履职，充分发挥董秘在信息披露事务办理、公司治理、内外部沟通协调等方面的作用，推动 提高上市公司质量。 二是，根据证监会《上市公司治理准则》细化董事、高管相关规定，完善董事、高管监管制度，从任 职、履职、离职等方面进行全面规范，督促董事、高管忠实、勤勉地履行职责；健全董事、高管激励约 束机制，要求上市公司制定薪酬管理制度，规定董事、高管薪酬与公司经营业绩、个人业绩相匹配， ...

《董秘监管规则》通过进一步厘清董秘职责范围、健全履职保障、完善任职管理、严格责任追究，更好地促进董事会秘书积极履职、规范上 市公司董事会秘书履职行为。 压实信息披露与公司治理双重责任 首部专门针对董秘的监管规定出炉。 12月31日，证监会就《上市公司董事会秘书监管规则（征求意见稿）》（以下简称《董秘监管规则》）向社会公开征求意见，这是首部专 门针对上市公司董事会秘书（简称"董秘"）的监管规定。 | 14 | | | | --- | --- | --- | | 1 | 1d a | 1 | 健全机制为董秘履职撑腰 董秘的工作涉及范围广，协调主体众多，切实履职有赖于其对公司实际业务经营状况的全面掌握和其他高管的密切配合。证监会在调研中发 现，公司的董事、高级管理人员能够配合董秘积极履行职责，不存在履职受到干扰、信息获取不畅的问题。但从实践看，也有个别公司的董 秘，在履职过程中获取内部重大信息不及时、参加会议或查阅文件受阻碍等。 为积极保障董秘履职，《董秘监管规则》从信息获取机制、履职平台、履职救济等多方面保障董事会秘书依法履职。 第一，广泛及时的信息获取机制，不仅全面赋予董秘信息获取的权利，包括参加股东会、董事会 ...