中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者孟佩佩）记者从BOSS直聘获悉，该平台正在开展"虚假高 薪"专项治理行动，重点打击蓝领招聘市场的"虚假高薪"职位。该平台数据显示，通过风控系统日均拦 截发布异常高薪岗位的招聘者超300人。 同时，平台向求职者发出风险提示：如遇工作内容简单、对学历经验无要求但薪资远超同类的岗位，应 提高警惕；难以判断时，可通过网上搜索同类岗位平均薪资进行"反向核验"；对信息模糊、只标高薪不 写岗位细节的职位谨慎投递；对"先培训再上岗""贷款培训包就业"等要坚决拒绝；注意核对企业认证信 息与实际招聘主体的一致性，发现违规及时举报，并尽量在平台内完成沟通以保障权益。 该平台发布的最新典型案例中，2026年1月，某职位因薪资虚高被系统实时拦截，经人工复核与线索回 溯发现，其名义上为招募台球厅服务员，实则暗中招聘所谓"台球助教"，在沟通中询问身高、体重并诱 导求职者添加私人联系方式，次日账号因涉嫌擦边引流被冻结。 另有黑中介在10天内连续35次尝试发布虚假高薪岗位，频繁切换保安、厨师等多类工种，反复微调薪资 试探系统边界，均被拦截，最终因证实存在违规收费行为，该招聘账号被冻结。 据介绍，此次专项治 ...

招聘平台BOSS直聘近期开展蓝领岗位"虚假高薪"专项治理行动，利用AI大模型与风控技术，日均拦截 发布异常高薪的招聘者超300人。这一治理专项剑指蓝领网络招聘市场中的"非法引流"乱象，可谓正当 其时。 当前，求职者在网上不时会见到"月薪2万招C1司机""日结800元招打字员"这类明显与市场现状不符的招 聘信息。这些看似诱人的高薪，可能是不法分子精心设计的诱饵。发布者利用求职者急于就业的心理， 将虚高薪资作为非法引流的工具，有的诱骗求职者陷入"培训贷""服装费"等收费陷阱，有的诱导求职者 注册陌生APP以窃取个人隐私。这不仅严重侵害了劳动者的合法权益，更扰乱了人力资源市场的正常价 格信号，导致"劣币驱逐良币"，让本分的招聘企业反而一才难求。 诚然，发布虚假薪资不能完全等同于"黑中介"行为，例如，少数HR虚标薪资是为了获得更多求职者关 注。但据从业者反馈，从行业实践看，往往薪资偏离市场平均水平越高，岗位的真实性越低。 近日，人力资源社会保障部、中央网信办等五部门联合印发《关于规范网络平台招聘类信息发布的通 知》。通知强调，招聘服务类账号发布招聘信息应合法、真实；严禁以招聘信息为名非法引流。 因此，治理"虚假高薪" ...