2025.08. 13 本文字数：2902，阅读时长大约5分钟 作者 | 第一财经 郭晋晖 安然然 最高法明确社保"约定豁免"无效。再过半个月，这一司法解释将正式施行，再次明确企业要为全部在 岗员工足额缴纳社保。这项本意是保障劳动者权益的规定，却意外激活了对退休人员就业市场的关注 度。 近日，麦当劳、环球影城等企业招聘退休人员的消息引发社会的热议。企业向退休人员乃至"银发 族"敞开大门，是权宜之计，还是将成为未来新用工常态？ 第一财经记者在走访中发现，很多餐饮店一直都存在招聘退休人员的情况，但并不是特别普遍，大多 数餐饮企业还是首选全职的年轻员工，但也不排斥灵活用工、多元化用工作为补充的做法。一般来 说，咖啡店、美发店等均是以招聘年轻人为主，超市的收银员、理货员等对年龄的要求并不严格；企 业还会在一些年轻人不愿做的岗位上招聘退休人员，比如正常工作时间之外的半夜、通宵等特殊工时 岗位等等。 从我国劳动力市场的现状来看，老年人再就业存在自身技能不足、生理与健康风险大等问题，与年轻 人相比在就业市场上竞争力是比较弱的。退休人员虽无需企业缴纳社保，但其权益保障仍存模糊地 带。去年，渐进式延迟退休政策实施之后，如何保护 ...