董事长退休后被"断崖式"降级？ 金融干部"能上能下"的用人机制，或正在形成放大效应。 8 月14日，合众人寿官网显示，公司副总经理王占宇被降为总经理助理。近年来，金融行业高管被降职 的现象愈加频繁，这些人事调整背后，反映出金融机构在业绩承压、市场竞争加剧的背景下，正逐步落 实"能上能下"的用人机制，形成优胜劣汰的人才导向。有分析指出，这些事件反映了金融监管趋严和行 业内部治理的强化趋势。从长远看，这种趋势有助于激发金融机构的活力和竞争力，也有利于增强管理 团队的竞争意识。 金融高管降职现象有所升温 记者注意到，55岁的王占宇曾在2020年5月由合众人寿总经理助理升任副总经理，分管公司银团、多元 行销、经代销售等工作。在被降为总经理助理后，其分管工作由副总经理顼颂接手。 放眼当下的金融业，近年来高管被降级的个案有所增多。今年4月30日，珠海华润银行在官网披露了 2024年公司年报，在高级管理人员名单中，程绍凯的职务从此前的副行长变更为行长助理。值得注意的 是，程绍凯持有北京大学经济学学士学位，他在2021年8月由行长助理升任副行长，去年6月他公开出席 活动时，头衔仍是副行长，直到最近披露的年报中，其职务才变为行 ...

金融干部"能上能下"的用人机制，或正在形成放大效应。 8 月14日，合众人寿官网显示，公司副总经理王占宇被降为总经理助理。近年来，金融行业高管被降职 的现象愈加频繁，这些人事调整背后，反映出金融机构在业绩承压、市场竞争加剧的背景下，正逐步落 实"能上能下"的用人机制，形成优胜劣汰的人才导向。有分析指出，这些事件反映了金融监管趋严和行 业内部治理的强化趋势。从长远看，这种趋势有助于激发金融机构的活力和竞争力，也有利于增强管理 团队的竞争意识。 董事长退休后被"断崖式"降级？ 金融高管降职现象有所升温 图片由AI生成 记者注意到，55岁的王占宇曾在2020年5月由合众人寿总经理助理升任副总经理，分管公司银团、多元 行销、经代销售等工作。在被降为总经理助理后，其分管工作由副总经理顼颂接手。 放眼当下的金融业，近年来高管被降级的个案有所增多。今年4月30日，珠海华润银行在官网披露了 2024年公司年报，在高级管理人员名单中，程绍凯的职务从此前的副行长变更为行长助理。值得注意的 是，程绍凯持有北京大学经济学学士学位，他在2021年8月由行长助理升任副行长，去年6月他公开出席 活动时，头衔仍是副行长，直到最近披露的年报中 ...