"在百年未有之大变局下，财经人才更需'胸怀大局意识，把稳思想之舵'。"在近日举行的EMPAcc 项目第24期毕业暨第26期开学典礼上，上海国家会计学院党委书记张锋指出。 上海国家会计学院教授、博导，上海国家会计学院智能财务研究院院长刘勤认为，AI技术正在重 构企业管理的全链条，从战略决策到日常运营，其渗透力无处不在。企业需将AI从"工具"升级为"战略 伙伴"。 组织能力提升方面，AI是"人才管家"。通过分析员工绩效数据与市场薪酬趋势，AI可自动生成个性 化培训方案。例如，某企业通过AI系统识别技术岗位能力缺口，推送定制化课程，使关键人才保留率 提升18%。AI还能通过情感分析识别员工反馈中的关键问题，推动组织效能的全面提升。 其次，本土化能力是落地的关键。不同市场有不同的商业习惯与政策环境，财务人员必须懂得"如 何因地制宜"，"在拉美市场，可能要解决高通胀环境下的财务稳健问题；在东南亚市场，则需要设计契 合当地税收制度与融资习惯的财务架构"。 上海国家会计学院企业管理系主任、教授王琴表示，在人工智能技术深度重塑财经领域的今天，高 端财经人才的培养已从传统的"技能训练"转向"技术赋能、专业深耕与实战场景融合"的 ...