1月30日，三亚——"灵工打卡·此刻峰会暨高质量灵活就业生态发展论坛"圆满落幕。峰会现场，中国劳 动和社会保障科学研究院的政策研究者、北京大学光华管理学院的学术专家，与万豪、希尔顿、Tims 天好咖啡、费大厨等近百家企业决策者跨界对话，共同探讨如何通过数智技术与生态实践，系统构建更 高效、更公平、更具获得感的灵活就业新范式。 青团社创始人兼灵工打卡CEO邓建波 为将这一蓝图转化为可执行的工具，灵工打卡于峰会正式发布了以AI驱动的新一代产品矩阵。AI超级 个人中心致力于为每位劳动者建立并发展其数字职业档案；7x24小时智能面试官确保评估环节的公正与 高效；而AI-Check智能巡检则在保障工作标准的同时，极大简化了管理流程。这套系统旨在通过技术手 段，使灵活就业的全过程更加透明、可信与富有成长性，从根本上守护从业者的职业安全与尊严。 "真正的生态共建，始于对每一个个体价值的尊重与赋能。"青团社创始人兼灵工打卡CEO邓建波在演讲 中强调。这一理念在题为"灵工生态共筑未来"的圆桌对话中得到鲜活印证。来自酒店、餐饮、茶饮等行 业的标杆企业人力资源负责人分享道，通过应用智能排班、即时激励等数字工具，企业在提升运营人效 ...