今年以来，我国产业结构加快转型升级，随之而来的是各地对高技能人才的强劲需求。眼下正是"金三银四"招聘旺季，制造业发达的广东东莞就派出580家 企业前往浙江跨省招人，具体情况如何？来看记者的探访。 产业升级 制造业重镇组团跨省揽才 此次东莞带来的14790多个岗位，主要集中在新一代信息技术产业、高端装备制造、新材料、人工智能、医疗健康等领域。一些招聘企业告诉记者，他们正 处于产业升级的关键期，所以把揽才目标瞄准了数字经济人才云集的浙江。 广东人和机器人科技有限公司董事长 赵媛：非常迫切，尤其是对于一些高端人才，像算法工程师、决策感知的工程师。 松山湖材料实验室光子制造团队现场负责人 尹怀东：我们需要光学、机械、电气、软件、工艺人才，甚至现在我们需要AI的人才，来组成一个"赛手"，来 驾驶这一辆产业化公司的"赛车"，去驰骋在钙钛矿的赛道上面。 招得来留得住用得好 拓宽技能人才就业空间 今年以来，不仅是制造业发达的沿海地区加大引才力度，中西部地区和一些三、四线城市也在围绕特色产业，加快搭建高技能人才队伍。一系列扶持举措， 让人才留得住用得好。 在山东威海一家生产钓具的车间，记者见到了处于试用期的潘磊。他正在各个生产 ...

央视网消息：2025年以来，我国产业结构加快转型升级，随之而来的是各地对高技能人才的强劲需求。眼下，正是"金三银四"招聘旺季，制造 业发达的广东东莞就派出580家企业前往浙江跨省招人，具体情况如何？ 此次，东莞带来的14790多个岗位，主要集中在新一代信息技术产业、高端装备制造、新材料、人工智能、医疗健康等领域。一些招聘企业介 绍，他们正处于产业升级的关键期，所以把揽才目标瞄准了数字经济人才云集的浙江。 这家从事化工仓储物流的企业拿出20多个岗位，招聘数字化产品总监、AI开发工程师等复合型人才。 产业转型升级，让制造业重镇东莞的用工结构悄然发生变化。2025年一季度，全市重点企业用工需求中，技工和专业技术人员岗位超过3万 人，接到简历投递量环比增幅已超70%。 留得住用得好 拓宽技能人才就业空间 2025年以来，不仅是制造业发达的沿海地区加大引才力度，中西部地区和一些三四线城市也在围绕特色产业，加快搭建高技能人才队伍。一系 列扶持举措，让人才留得住、用得好。 在山东威海一家生产钓具的车间，处于试用期的潘磊正在各个生产车间轮岗，由老师傅带着熟悉产品生产全过程。 威海是国内最大的渔具生产基地之一。2025年以来， ...

日前，劳动经济学会就业促进专业委员会联合西南财经大学、深圳信息职业技术学院、中国经济体制改 革杂志社等单位，以"高校毕业生就业的机遇和挑战"为主题，举办2025年一季度就业形势分析会暨高校 毕业生就业研究与政策创新研讨会。来自发改委、教育部、中央党校、西南财经大学、香港中文大学等 部门及高校、企业的近50位专家学者共探就业形势新动态。 缓解高校毕业生就业压力，需要不断提升高校毕业生就业适应力。与会专家认为，应把职业教育与技能 提升放到更为重要的位置。中国教育科学研究院孙诚研究员表示，《教育强国建设规划纲要》明确提出 构建产教融合的职业教育体系，着重强调了职业教育在服务国家发展战略方面的重要意义，为职业教育 的发展提供了有力的政策支持和清晰的方向指引。 目前，在珠三角、长三角等地区，职业教育已展现出紧跟市场步伐的优势。深圳信息职业技术学院党委 书记苗宁礼介绍，该校将毕业生就业作为"第一民生工程"，以终为始促进教育教学质量提高的衡量标准 和牵引动力。近5年，该校毕业生就业率一直保持95%以上，一半以上就职于高新技术产业、新一代信 息技术产业和互联网产业，约四分之一入职行业头部及规模以上企业。与会专家表示，学校应加 ...