新华财经新加坡12月9日电（记者刘春涛） 人力资源解决方案供应商万宝盛华（ManpowerGroup）最新 发布的就业展望调查报告显示，新加坡雇主对2025年第四季度的招聘预期保持谨慎，净就业前景指数 （Net Employment Outlook）为20%。尽管整体招聘意愿仍处于正值区间，但数据显示招聘活动动力有 所减弱，该指数较上一季度下降了17%，较去年同期下降了31%。 调查结果显示，在受访的524家新加坡雇主中，37%的雇主预计在2025年第四季度增加人手，17%的雇 主预计减少人手，45%的雇主表示将维持现有员工规模，另有1%表示不确定。 从全球范围来看，新加坡的净就业前景指数略低于23%这一全球平均水平。在全球42个受访国家和地区 中，阿联酋（净就业前景指数45%）和印度（净就业前景指数40%）的招聘意愿最为强烈。 （文章来源：新华财经） 报告指出，推动第四季度招聘增长的主要动力来自于企业自身的扩张。43%计划招聘的雇主表示，公司 业务增长和规模扩大是创造新职位的首要原因。新创企业（New ventures）和多元化发展（Diversity efforts）也是推动招聘的重要因素。 然而，对于那 ...