公司研究 2025 年 9 月 12 日 推出股权激励计划，充分激发团队积极性。 公司限制性股票激励计划 25-27 年三期解锁比例分别 40%/30%/30%。三期解 锁条件分别为：1）2025 年，营收目标值/触发值 45/41 亿元；或净利润目标值/ 触发值 2.60/2.46 亿元（注：净利润指扣非归母净利润，下同）。2）2026 年， 营收目标值/触发值 60/54 亿元；或净利润目标值/触发值 2.90/2.62 亿元。3） 2027 年，营收目标值/触发值 75/68 亿元；或净利润目标值/触发值 3.30/2.97 亿元。达到目标值/触发值后解锁比例分别为 100%/80%，最终公司层面解锁比 例为营收/净利润解锁比例中取孰高者。则 24-27 年达到营收目标值/触发值对应 CAGR 分别为 28%/24%，或 24-27 年达到净利润目标值/触发值对应 CAGR 分别 为 14%/10%。 紧抓国央企集约化&电商化采购趋势，加快拓展油气、发电等新领域。 公司持续深耕电网领域；紧抓国央企集约化和电商化采购加速的行业趋势，借鉴 电网的商业模式，从电网领域向油气、发电等重点战略行业拓展，并持续做深 ...