临近9月，一年一度的"金九银十"应届毕业生"秋招"大战即将打响。 8月4日，中国人保集团发布的校园招聘计划显示，人保集团及其8家子公司将为2026届应届毕业生提供 就业岗位超6300个。 今年以来，险企积极响应国家关于"稳就业惠民生"的号召，积极开展校园招聘专项行动，有效搭建了高 校毕业生了解企业需求的平台。据大地保险有关负责人介绍，今年上半年，仅在山西，该公司便面向山 西财经大学、太原理工大学等山西省重点院校举办了两期春季校园招聘面试会，与学生们深度交流并达 成初步就业意向。 "保险业经过长期发展，已经构建起一套多元化的岗位体系，从传统核心业务岗位到新兴技术与管理岗 位，覆盖范围广泛，为不同专业背景和技能水平的人才提供了丰富的就业机会。"对外经济贸易大学保 险学院教授王国军在接受记者采访时表示。 记者注意到，上半年"春招"期间，不少险企加大了对科技人才的招聘力度，涉及岗位包括但不限于人工 智能、算法、产品经理/运营、系统研发等。这些新兴技术岗位的出现，不仅满足了保险业数字化转型 的需求，也为信息技术领域的人才开辟了新的就业渠道。 助力小微企业 提供风险保障 "保险业因风险保障功能突出、服务范围广、社会公益属 ...