来源|财富独角兽 今年以来股市呈现电风扇快速轮转行情，从春节后的机器人、大模型到近几个月的创新药、新消费，再到本月的军工、油气等等；热点各领风骚几个月的背 后，不同主题的公募基金都有了表现机会，虽然净值可能会出现波动，但是整体至少能维持正收益。 从这层意义来看，2025年到目前还未能实现正收益的基金就交代不过去了，比如东吴基金的12年老将周健。天天基金网的数据显示，这位南开大学毕业的硕 士基金经理，目前累积的任职时间已经达到了12年零254天，目前在公司管理5只基金产品，合计的规模仅仅约为2.20亿元，而且在管基金最佳任期回报仅仅 不到40%，问题出在哪里呢？ 东吴配置优化 文|吴理想 笃信大科技是否恰当？ 以其中表现最差的东吴配置优化为例，该基金在去年实现的净值增长率约为10.37%，排在同类基金的前500位之列。但是，今年的表现却有天壤之别，从而 导致年化收益率也排在同类基金后二分之一行列。 02 历史名基东吴双三角 特别是一季度末大约0.51亿元的规模也较为袖珍，种种迹象显示，东吴配置优化行走在危险的十字路口,周健也成为七任基金经理中目前任职总回报最差的一 位，同时他也是仅有的两位负回报掌舵人之一，另外 ...

数据显示，目前近三年、近五年业绩低于比较基准的基金数量比较多，有的甚至跑输业绩比较基准50个百分点 以上。这些基金的基金经理显然会直接面临薪酬调整。 不过记者也注意到，有些三年跑不出业绩的基金经理，很可能也面临着调岗或离职。 有产品跑输业绩比较基准超50个百分点 今日，证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，共提出25条举措。其中，在督促行业加大薪酬管理 力度中，提及对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下 降。 根据《推动公募基金高质量发展行动方案》的规定，对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的 基金经理，绩效薪酬应当明显下降。 记者注意到，三年以上业绩低于比较基准的情况目前并不少见，部分基金跑输业绩比较基准更是在50个百分点 以上。 举例来说，民生加银创新成长混合基金成立于2018年12月26日，截至今年一季度末，成立时间超过了5年。该 基金业绩比较基准为"沪深300指数收益率×60%+恒生综合指数收益率×10%+中债综合指数收益率×30%"。 数据显示，截至今年3月底，过去3年该基金A类份额净值增长率为-58.8%，近5年的净值增长率为- ...