（来源：上观新闻） 不久前，美国麻省理工联合橡树岭国家实验室发布了一项研究成果，指出AI（人工智能）技术已经有 能力替代美国11.7%的劳动力，其中相当一部分是行政管理、财务分析等白领岗位——AI技术的深入发 展，正让一些就业岗位面临被替代的风险。从传统流水线作业、文书助理等基础性岗位到更具专业性、 知识性的岗位，这样的风险还正有扩散之势。 "人工智能加快发展应用，赋能千行百业，有力推动了经济增长，也对就业带来了深刻影响。"市人大代 表，市人力资源社会保障局党组书记、局长杨佳瑛指出，面对这一新变化、新挑战，应该积极研究AI 等新技术对就业的影响，统筹抓好教育、培训和就业，主动应对，实现更高质量充分就业。 积极应对，赋能高质量就业 提升技能，破解结构性矛盾 人工智能高速迭代，不仅催生了许多新兴产业，创造大量以往没有的就业岗位，也在一定程度上让就业 的结构性矛盾愈发凸显。 "'有活没人干'与'有人没活干'并存，根源在于劳动力技能结构无法匹配产业升级需求。"杨佳瑛认为， 随着人工智能推动产业向数字化、智能化转型，传统岗位被重塑，新兴职业快速涌现，将在一定程度上 加剧供需错配矛盾。对此她建议，要进一步多措并举，大力提 ...