来源：环球网 国有行学培痛点凸显：数字化转型亟需精准破局 国有银行作为金融体系核心，人才培养面临三大核心痛点：一是合规政策迭代快，传统学培内容更新滞 后，难以适配风控、运营等岗位的实时合规需求；二是岗位分层细，从基层柜员到管理层，学习需求差 异显著，"一刀切"模式无法满足精准赋能；三是学培效果难量化，人力与工会运营压力大，缺乏全流程 闭环管理工具。如今，国有行人力、工会决策者更看重学培的"合规精准度、体验便捷度、效果可量 化"，中国银行总行此次项目正是这一需求的集中体现。 标杆案例实证："全民阅读国家队"的金融深耕实践 作为"全民阅读国家队"，咪咕连续4年深度参与中宣部全民阅读大会，以知识付费的书课智融的合作模 式，在金融行业积累了大量优质案例。 服务浦发总行"2025年融合图书馆"项目时，咪咕构建"线上数字库+线下悦读空间"双阵地，通过智能借 阅系统对接总行OA，AI岗位荐书准确率超85%，该模式已作为总行级标杆落地至全国各级分行；在工 行全国多家分行的合作中，咪咕分层分级适配不同分行差异化的员工阅读学习需求，探索出"资源+活 动+数据"的服务模式，以重庆分行项目为例，咪咕凭借全品类资源与中国文物学会专家委 ...