在"老龄化"与"长寿化"并行的时代背景下，市场需求在重新定义保险服务的价值。中国现已进入中度老 龄化社会，65岁以上人口占比已达15.6%，且这一比例将持续攀升，带动社会对健康、医疗和养老服务 的需求不断提升。据复旦大学老龄研究院课题组预测，2035年中国银发经济规模将达19.1万亿元。 人口结构演变，催生需求蓝海。平安人寿敏锐捕捉市场机遇，重磅推出"保险康养顾问培养计划"，打造 全新职业品牌，推动营销队伍实现角色跃迁——从单一的保险销售向复合型的"保险康养顾问"转型，培 育金融顾问、家庭医生、养老管家的价值传递者。 构建人才金字塔 驱动队伍价值升维 近年来，平安人寿持续推动高质量人才引进战略，两年内吸引了近3000名硕士及以上学历人才、超3万 名"双一流"高校毕业生及2600余名海归人才加入，为专业队伍建设奠定了坚实基础。 在行业迈向高质量发展的背景下，平安人寿并非只停留在"吸引人才"，而是进一步推出"保险康养顾问 培养计划"，将营销队伍的专业化、职业化建设推向更深层级。该计划基于中国平安强大的"综合金融 +医疗养老"生态，推动营销队伍成为金融顾问、家庭医生、养老管家的价值传递者，发挥"保险+服 务"的资源 ...