培训效果智能评估系统

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山东邹城坚持“九个一”工作机制,推动“妈妈岗”就业模式实现新跃升
Zhong Guo Fa Zhan Wang· 2025-06-18 08:31
在岗位供给上做好"三个一",筑牢就业"基本盘" 通过政策激励、精准对接等举措,鼓励用人单位拿出更多时间、地点灵活的好岗位,惠及更多育儿妇 女。 中国发展网讯 山东省邹城市以"九个一"工作机制为牵引,持续推进"妈妈岗"就业模式走深走实,累计 帮助全市5500余名育儿妇女实现家门口就业,人均月增收2800元,实现事业与家庭的双向奔赴。 引入一组系统。创新"技能帮扶+数字"新模式,引入培训效果智能评估系统,探索育儿妇女技能帮扶全 流程云服务新路径,通过全方位数据记录分析,为每位学员生成个性化学习报告,智能推荐适配课程、 练习及辅导资源,助力育儿妇女不断补短板、强弱项,实现技能精准提升。 在优化服务上做好"三个一",织密就业"保障网" 围绕育儿妇女全过程、全周期就业需求,构建立体化服务矩阵,切实解决育儿妇女就业后顾之忧。 搭建一个平台。创新开发"邹城妈妈岗"微信小程序,嵌入AI智能算法系统,依托大数据分析与精准定位 技术,快速锁定育儿妇女周边5公里范围内的"妈妈岗"企业,30秒内生成契合个人技能、就业意向与家 庭需求的个性化岗位推荐清单。目前,平台已吸引98家企业入驻,累计提供就业岗位5023个,助力2600 余名育 ...