我见到了昂跑亚太区总部里的员工，他们穿着各种款式的昂跑鞋服装备办公，让整个空间猛然看上去更有运动感。他们普遍年轻、普遍有日常保持运动的神 态。和很多消费类外资品牌在中国的团队并不相同：他们之间习惯相互直呼其名，用一种平等直接且更为高效的方式交流。我了解到，和全球其他办公地点 类似，在中午等时段，昂跑也会组织亚太区总部的员工每天一起运动。我了解到，目前昂跑在中国市场总共有500多位员工（约占全球总员工数1/7），几乎 都是本地人才。 在这里，我也见到了昂跑联席CEO、CFO 霍夫曼（Martin Hoffmann），并和他进行了交流。在此前数年里，昂跑保持着"联席架构"——2021年开始，原本 的COO Marc Maurer 和CFO Martin Hoffmann均出任联席CEO，这个框架构成了过去几年昂跑的运转基石。 值得注意的是，这一基石框架即将发生根本性变化：2025年7月1日后，霍夫曼将成为昂跑唯一的CEO，而Marc Maurer将在2025年6月30日离职。 数据来源：On昂跑财报 3月底，我走进了On昂跑（下称"昂跑"）位于上海市黄浦区的亚太区总部。踏入这里，我的第一印象是，像是走进了一个私密 ...