当前，机器人产业正以前所未有的热度，成为衡量科技创新能力与高端制造水平的核心赛道。数据显 示，北京市集聚机器人相关企业940余家，从业人员约3万人。然而，长期以来适配机器人产业特点的职 称评审专业和评审标准处于空白状态，直接制约了这一领域高新技术人才的职业发展步伐。 北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示，此前机器人领域人才只能申报机械、电子等相关相近专 业的职称，缺乏专属评价体系。这种通用型评价标准针对性不足，难以精准衡量机器人领域人才在技术 集成创新、工程化实现、产业规模化应用等方面的核心价值。此次出台专项办法，正是人社部门精准响 应产业热度与人才需求的关键举措，旨在通过科学评价体系识别、激励和集聚机器人领域各类人才，拓 展从业者职业发展通道，为产业升级注入强劲政策动力。 《办法》的核心举措，是建立以"创新能力、质量、实效、贡献"为导向的评价体系，明确将人才在技术 攻关、产品开发、成果落地、解决重大工程问题等方面取得的实际业绩，作为评价的主要依据，并通过 清晰的职业晋升阶梯，帮助人才形成稳定的发展预期，安心深耕专业领域。 在评价标准上，《办法》进一步突出人才评价的创新能力、质量、实效和贡献，既认可发明专 ...