6月17日，多家公募基金发布旗下基金经理变更公告，有基金经理再现"清仓式"卸任。 如格林基金当天公告称，吴慧娟因为个人原因，于6月16日离任其管理的3只基金，其名下已没有在 管基金。淳厚基金此前也公告称，祁洁萍于6月14日卸任了其在管的4只基金。 还有一些基金经理近期卸任产品数量也比较多。如鹏华基金刘太阳在6月已卸任3只在管产品，剩下 1只在管。值得注意的是，部分（被卸任）产品因未新增基金经理，导致继续管理产品的基金经理负担 较重。 又有基金经理"清仓式"卸任 格林基金在6月17日发布的公告中提到，吴慧娟因个人原因于6月16日卸任其管理的3只基金，具体 为格林泓鑫纯债、格林泓安63个月定开、格林泓盈利率债。 作为在格林基金管理产品的"首秀"，吴慧娟于今年2月21日担任这三只基金的基金经理，却不到半 年就全部卸任。从任职回报来看，格林泓安63个月定开最高，为1.35%；今年一季度，该基金的管理规 模为61.14亿元。 近期基金经理"清仓式"卸任的案例还不止一起。淳厚基金在6月14日发布的公告显示，同样出于个 人原因，祁洁萍已于6月14日离任淳厚中短债、淳厚安心87个月定开、淳厚益加增强等所有在管基金。 也有基金 ...

近日，淳厚基金发布公告称，基金经理祁洁萍因个人原因暂时不能有效履行基金经理职责，其管理的四只债券型基金将由其他基金经理接任。这一事件背 后，折射出该公司长期存在的股东纠纷对管理层稳定性的冲击。作为固定收益投资部总监，祁洁萍的"无法履职"并非单纯个人选择，而是公司股权争斗引 发的连锁反应。 公开信息显示，祁洁萍自2020年加入淳厚基金以来，曾管理规模超280亿元的债券产品，是公司固收业务的核心人物。但截至2025年一季度末，其管理规 模已缩水至82亿元。此次职务变动正值淳厚基金股权纠纷进入司法强制执行阶段，上海金融法院已冻结相关股东股权，监管机构亦对多名高管立案调查。 固收总监离职受阻背后的纠葛 淳厚基金公告中，"暂时不能有效履行基金经理职责"的表述在公募行业实践中较为罕见。通常情况下，基金经理无法履职多因休产假、健康问题或被监管 处罚等明确事由。而此次事件的特殊性在于，祁洁萍已提出离职并实际停止履职，但因公司股权纠纷尚未解决，导致其劳动关系无法正常终止。 资料显示，祁洁萍原合同应于2025年1月到期。2024年12月，双方开始协商续签，初期祁洁萍曾同意续签，但因条款细节未达成一致，最终未能完成签 约。2025 ...

近日，淳厚基金公告称，基金经理祁洁萍因个人原因暂时不能有效履行基金经理职责。 《每日经济新闻》记者从业内了解到，这一情况的直接原因或是基金经理提出离职，已经不去公司了； 但背后原因在于淳厚基金股权纠纷的事情尚未解决，高管及基金经理等核心人员目前又走不了。 履历显示，祁洁萍任职淳厚基金总经理助理兼固定收益投资部总监，同时也是投资决策委员会成员，管 理基金时间累计超过8年，管理规模曾一度超过280亿元。 基金经理不能有效履职 近日，淳厚基金公告称，基金经理祁洁萍因个人原因暂时不能有效履行基金经理职责，其参与管理的淳 厚益加增强债券基金、淳厚中短债基金、淳厚安心87个月定开基金、淳厚稳宁6个月定开基金由同为上 述基金的基金经理继续管理。 每经记者｜黄小聪 每经编辑｜赵云 一般来说，基金经理不能履职，常见的是休产假以及身体原因等；因个人原因既没有离任又不能履行职 责的，实属少见。 记者从业内获悉，本次情况的原因或是基金经理提出离职，并且已经不去公司了，但是由于淳厚基金股 权纠纷的事情尚未解决，高管及基金经理等核心人员目前还走不了，因此就变成了无法履职的局面。 资料显示，祁洁萍任职淳厚基金总经理助理、固定收益投资部总监 ...