点击注册小程序 查看完整报告 公司"年产10000吨高透光材料新建项目"分为两期，一期项目实为生产环烯烃单体5000吨，二期项目则是 将一期项目所生产的环烯烃单体生产合成为环烯烃聚合物（即COC）。公司COC项目于2024年9月进入试 生产阶段，截至2025年5月，根据公司在上证e互动所披露的消息，公司COC产品仍存在批次的稳定性问 题，部分批次存在微黄现象。而根据本次公告，公司上述项目已正式进入生产阶段，已产出COC合格产 品。因此说明公司COC试生产过程中的批次稳定性问题已得到解决，后续COC将迎来稳定的规模化放量。 公司发布限制性股票激励计划，以COC产品业务进度等作为考核依据 6月23日，公司发布《2025年限制性股票激励计划（草案）》。公司拟向22名激励对象授予限制性股票203 万股，激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术（生产）人员、子公司核心人员，对应授予价格 为22.17元/股。本次限制性股票激励计划的考核年度为2025-2027年，并分别以公司环烯烃单体及聚合物、 高耐热树脂等核心产品的业务进展以及归母净利润作为考核目标。6月30日，公司进一步发布上述计划的 草案修订稿，并在业绩考核目 ...

点击注册小程序 本次限制性股票激励计划的考核年度为2025-2027年，并分别以公司环烯烃单体及聚合物、高耐热树脂等 核心产品的业务进展以及归母净利润作为考核目标。其中，2025年的考核目标为2025年底，公司环烯烃单 体及聚合物在HUD、医药包装、镜头等三个领域中至少有两个领域通过客户验证并实现批量销售，高耐热 树脂在潜江基地正式投产并在航空航天领域实现销售；2026年的考核目标为2026年年内公司环烯烃单体及 聚合物的销售量达到1000吨以上，26年年底年产1万吨光学材料（环烯烃单体及聚合物）项目完成主体设 备安装；2027年的考核目标为2027年年内公司环烯烃单体及聚合物的销售量达到3000吨以上，2027年公司 扣非后归母净利润达到5000万元以上。限制性股票激励计划的实施将有效地激发公司核心成员的工作动 力，同时考核目标的确立也预示着公司COC/COP产品将有望于2025年年内实现批量化销售，并于后续年 度快速放量。 COC千吨级产线已于24Q3试生产，现处于批量稳定性测试阶段 2024年9月，公司发布公告表示公司千吨级高透光材料（环烯烃共聚物COC）生产线已完成主体建设及设 备安装、调试工作，正式 ...